Las mujeres son su peor enemigo en el puesto de trabajo cuando se refiere a ascender, ya que un estudio internacional sugiere que son menos proclives a promoverse entre ellas que sus colegas masculinos.
El estudio de 2008, que forma parte del nuevo libro de la experta estadounidense en comportamiento
comparó casi 11.500 profesionales femeninas con 16.700 hombres de 34 países.
Goodson ha señalado que las mujeres profesionales de Reino Unido, Estados Unidos y China eran
más tendentes a promover sus intereses, mientras que las féminas de Nueva Zelanda y Suecia son las más tímidas, seguidas de las australianas y las canadienses.
Pero sobre todo,
las mujeres no hacen lo suficiente para impulsar sus propias carreras, dijo la autora en un comunicado.
Saber venderse
"Ser capaz de llamar la atención sobre tus contribuciones y competencias en el trabajo se ha convertido en una parte importante de la gestión moderna de las carreras, y es algo a lo que la mayoría de las mujeres no están dispuestas o no son capaces de hacer tan sistemáticamente como sus colegas varones", ha dicho. "Creen que sólo el trabajo arduo basta para igualar su estatus y su salario con el de sus colegas masculinos", añadió.
Creen que sólo el trabajo arduo basta para igualar su estatus y su salario
La investigación de Goodson también halló que las mujeres que han logrado ascender en la escala corporativa tienden a "llevarse con ellas la escalera", algunas veces inclusosaboteando las posibilidades de otras mujeres que persiguen la promoción.
Esta parte del estudio, realizado principalmente en Estados Unidos, reveló que
las ejecutivas pueden no alentar o apoyar a sus colegas femeninas.
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