La generalización del trabajo precario en nuestro sistema laboral está creando un nuevo colectivo de empleados cada vez más visible (el precariado) que goza de una nómina, pero no lo suficientemente abultada como para llegar a fin de mes. Las condiciones en las que se desarrollan estas ocupaciones en precario

De sus páginas se desprende que no se puede hablar de una única tipología de precariedad laboral, sino de múltiples en función de la temporalidad, de los salarios bajos, de la alta rotación, del bajo nivel de cualificación, de los problemas de movilidad o de accesibilidad en el lugar de trabajo o de la falta de conciliación.