Nadie cubrirá las plazas que dejarán las madres. Las funcionarias del Ayuntamiento de Madrid dispondrán de 24 semanas de baja por maternidad (antes eran 16), tal y como anunció el pasado jueves el alcalde de la capital, Alberto Ruiz-Gallardón. Los hombres, por su parte, pasarán de tener quince días de permiso a tener cuatro semanas. Pero el Consistorio, a pesar de estas largas bajas, no suplirá a los funcionarios que estén de libranza, por lo que la carga de trabajo será mayor para el resto de empleados.

"El resto de funcionarios van a pensar que es demasiado tiempo y que las mujeres están abusando de su derecho. Esto puede crear conflictos laborales y también puede influir negativamente en la contratación de mujeres", cuenta Yolanda Besteiro, abogada experta en temas laborales. Está previsto que el número de mujeres que solicitarán la ‘superbaja' por maternidad será de 300 cada año.

CC OO, por su parte, aplaude la idea de que las madres dispongan de más días de permiso durante el embarazo, pero considera que "si el Ayuntamiento no sustituye las bajas el trabajo se sobrecargará".

El doble para lactancia

Además de los días de baja por maternidad, las funcionarias municipales de la capital duplicarán el tiempo diario de lactancia, que ahora será de una hora para cuidar del niño, mientras el pequeño sea menor de un año. Otra ventaja que tendrán las empleadas públicas será la posibilidad de aplazar las vacaciones para poder acumularlas y disfrutarlas con la maternidad.