Temprano advierte de que el conflicto de la no aplicación de las 35 horas podría repercutir en el Diálogo Social

  • El secretario de UGT en Castilla y León, Faustino Temprano, ha advertido de que el conflicto suscitado por la no aplicación por parte de la Junta de la jornada de 35 horas semanales entre sus más de 80.000 empleados públicos podría pasar factura al proceso de Diálogo Social entre la Administración regional y los agentes económicos y sociales.

El máximo responsable del sindicato ugetista en la Comunidad ha deslindado en primer lugar lo que es el referido conflicto, relativo a la "negociación bilateral" entre la Junta y sus empleados y que se traducirá en la convocatoria de movilizaciones, de lo que es el Diálogo Social, "algo transversal y que afecta al conjunto de trabajadores y ciudadanos de Castilla y León".

Pese a matizar que se trata de cosas muy distintas, Temprano, en declaraciones a Europa Press, ya ha mostrado su preocupación ante la posibilidad de que la no aplicación a fecha 1 de enero de 2020, como así exigen los sindicatos, de las 35 horas semanales pueda tener su repercusión en la herramienta del Diálogo Social que hasta la fecha ha dado tan buenos resultados en Castilla y León y ha sido puesto como ejemplo dentro y fuera de España.

"El tema del Diálogo Social va por una línea distinta del diálogo bipartito Junta-empleados públicos, pero lo que pueda pasar en este último ámbito, sin se produce el incumplimiento de acuerdos, puede repercutir en el primero", insiste el sindicalista.

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