Las centrales sindicales convocantes y con representación en la empresa, USO, CC.OO y UGT, han animado a secundar la huelga a los trabajadores de los centros de Santander, Maliaño (Valle Real), Torrelavega, Reinosa, Santoña y Castro. El conflicto laboral se extiende a todos los centros en España, que cuentan con 2.164 trabajadores, el 80% de ellos mujeres.

En un comunicado, la Federación de Servicios de USO ha explicado que si se lleva a cabo la modificación de las condiciones de trabajo propuesta por la empresa, afectará a salarios, con el recorte de incentivos y también a la negociación de los calendarios laborales, que la empresa quiere dejar en mano de un programa estadístico, "lo que supone una disponibilidad absoluta sobre la jornada de los trabajadores y un fuerte retroceso en la conciliación familiar", ha advertido el sindicato.

Para USO, es necesario "poner freno a la creciente precarización en el empleo" y sobre todo en entornos laborales muy feminizados, como en este caso.

En este sentido, la organización sindical ha denunciado que durante los últimos seis años, la empresa viene aplicando recortes de plantilla y modificación de condiciones laborales "con un incremento de la inestabilidad difícilmente asumibles sin que se atisbe un futuro estable en la empresa".

"La búsqueda de aumento de los márgenes de beneficios no puede deteriorar aún más las condiciones laborales", ha defendido USO.