Los datos del trabajo realizado por la Federación de Empresarios, la consultora Psico 360 y el Servicio Riojano de Empleo son claros: el 91,7% de las empresas encuestadas comenta que recurre a los contactos personales para seleccionar a vacantes de personal.

Estas cifras proceden de una consulta a 70 empresas con una plantilla de 25 o más trabajadores publicada por la revista Dato La Rioja. Además, el 77,9% de los firmas señala que acude a convenios de prácticas sobre todo para mantenimiento y administración. Las agencias de selección se utilizan para solicitar técnicos o directivos.

El estudio ofrece otro tipo de reflexiones entre las que destaca el suspenso generalizado en recursos humanos en las compañías riojanas ya que el 59% de ellas no cuenta con un departamento para la gestión, formación y desarrollo de sus empleados. Además, cuando esta sección existe se dedica principalmente a la gestión administrativa y no al desarrollo de las personas.

A su vez, parece que la formación de los trabajadores es otra de las asignaturas pendientes de las empresas riojanas: sólo el 45% de las firmas consultadas dispone de un programa formativo.

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