La sección de CCOO en el Ayuntamiento de Sevilla, que encabeza el comité de empresa, ha reclamado este jueves al Gobierno local socialista que formalice el nombramiento de dos funcionarias municipales que concurrieron a una convocatoria para dos puestos de ATS del servicio municipal de Bomberos y que tras ser las "únicas candidatas posibles para optar" a las plazas, esgrimen la aplicación del "silencio administrativo positivo" al no haber sido contestadas sus solicitudes de incorporación.

En un comunicado, el sindicado explica que en diciembre del año pasado, el Ayuntamiento convocó dos puestos de ATS para el servicio municipal de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, "a cubrir mediante la atribución temporal de funciones de forma necesaria y urgente", toda vez que los requisitos exigidos en la citada convocatoria eran estar en posesión de la plaza de funcionario de carrera y con la categoría de técnico sanitario del Ayuntamiento hispalense.

CCOO avisa al respecto de que ha tenido conocimiento de que sólo tres personas concurrieron a la convocatoria de estas dos plazas, "una de ellas excluida por no reunir los requisitos y las otras dos, ambas mujeres, únicas candidatas posibles a optar a los mencionados puestos", quienes no cuentan aún con "resolución alguna a la convocatoria a pesar de la urgente necesidad de cubrir las plazas".

El sindicato agrega que hasta en tres ocasiones se ha interesado por el asunto en la mesa municipal de negociación, pero la Dirección General de Recursos Humanos del Ayuntamiento se habría limitado a responder el pasado 5 de abril que "se mantendrá

una reunión con la dirección del Servicio de Extinción de Incendios para certificar si estas personas son aptas o no para el puesto".

"Tanto desde el punto de vista administrativo como profesional, esta respuesta parece absolutamente inapropiada, improcedente e irregular, ya que contraviene toda la normativa vigente sobre Provisión de Puestos de Trabajo, en tanto que las dos solicitantes cumplen los requisitos del puesto y la convocatoria", asevera CCOO, manifestando sus sospechas ante la posibilidad de que todo derive de "la condición de mujer de ambas solicitantes", extremo ante el cual "se lesionarían todos sus derechos como trabajadoras, recogidos tanto en la normativa laboral vigente, como en el propio Plan de Igualdad aprobado en el pleno".

Por todo ello, las dos solicitantes y CCOO han reclamado tanto a la Alcaldía como al director de Recursos Humanos del Ayuntamiento, "una resolución inmediata del procedimiento, sin que hayan pronunciado ninguno de los dos" pese a haber transcurrido ya un mes desde tal petición. Dado el caso, las empleadas solicitantes entienden que pesa "el silencio administrativo positivo en virtud de la Ley de Procedimiento Administrativo", reclamando que se formalice de forma inmediata, toda vez que fuentes municipales han asegurado a Europa Press que la resolución del asunto está en trámite y está previsto que el mismo quede zanjado.