En un comunicado, Guevara indica que las cifras demuestran que la plantilla media de la empresa de limpieza se ha incrementado durante los últimos años y que además se ha producido un incremento de las contrataciones para campañas extraordinarias y planes especiales en un 30 por ciento, de forma que "se ha alcanzado el límite legal establecido por la normativa que fija un techo de gasto y limitaciones en contrataciones de personal a los ayuntamientos". En cuanto a 2019, "los datos al cierre del primer semestre demuestran un nivel de contrataciones y de plantilla similar e incluso superior al pasado ejercicio".

"Tenemos una normativa que fija los límites de gasto en los que puede incurrir la empresa de limpieza y toda la corporación municipal y todos los años trabajamos para llegar al límite fijado por el techo de gasto. En 2016 y 2017 el Ayuntamiento se quedó en torno al 99 por ciento del gasto permitido y en 2018 incluso lo superamos alcanzando el 100,5 por ciento, lo que nos ha permitido incrementar la plantilla media y las contrataciones en la empresa municipal de limpieza", explica.

Los datos de la empresa de limpieza reflejan que en 2014, el último completo del mandato del PP, Lipasam alcanzó una plantilla media de 1.551 trabajadores, mientras que en 2018 la cifra ascendió a 1625, un aumento del cinco por ciento. Asimismo, 2014 se cerró con 1.261 contrataciones para planes especiales o campañas, mientras que el pasado ejercicio concluyó con 1.803 contrataciones, un 30 por ciento más, según detalla.

Así, agrega que al cierre del primer semestre en comparación con el año pasado hay una plantilla media acumulada de 1.509 personas frente a las 1.498 del primer semestre del pasado año.

"Vamos a seguir trabajando en esta misma línea, alcanzando los máximos legales de contratación para dar el mejor servicio posible a la ciudadanía al mismo tiempo que seguiremos reclamando que el Ministerio de Hacienda, una vez que se haya conformado el nuevo Gobierno central ponga fin a estas restricciones que impiden la autonomía local y que se preste un mejor servicio a la ciudadanía", explica Guevara.

En este sentido, además de las "limitaciones" existentes por parte del Gobierno central, la empresa municipal de limpieza trabaja este año con un presupuesto prorrogado, "debido al rechazo en la recta final del mandato anterior a aprobar las cuentas especialmente por parte del grupo del PP, por lo que requiere de un aumento de transferencias así como de una previsión de más recursos en las cuentas de 2020".

El delegado, además, recuerda que Lipasam realiza periódicamente estudios de evaluación en todos los barrios de la ciudad que valoran cuestiones relacionadas con la limpieza sean o no de su competencia incluyendo el estado de los contenedores y papeleras, equipamientos urbanos (bancos, buzones, farolas, entre otros), puertas y fachadas, y terrazas o residuos en solares "que apuntan a la mejora de la percepción que tiene la ciudadanía de la calidad de los servicios que se prestan".

Este trabajo de Lipasam mantiene además sus propios criterios de autoevaluación a través de la labor de inspectores sobre el terreno que permite extraer conclusiones al menos dos veces al mes, tanto de los sistemas de trabajo habituales como de las nuevas iniciativas que se han venido realizando durante los últimos cuatro años relacionadas con iniciativas específicas, planes especiales, dispositivos ante grandes eventos o nuevos sistemas de recogida selectiva "que manifiestan una progresión positiva en sus resultados".

En este sentido, el delegado también lamenta la falta de rigor del PP en relación a las cifras de quejas formales. Así, Guevara recuerda que "el registro histórico más alto de quejas formales anuales se alcanzó en el año 2014, con el gobierno del PP cuando se rebasaron las 2.000, cifra que no se ha vuelto a alcanzar desde entonces".