Según La Unió, la norma que entró en vigor el pasado domingo ha creado "incertidumbre y malestar en el campo", ya que según esta organización "se ha aprobado, publicado y aplicado sin el consenso de las organizaciones agrarias y sin haberse desarrollado suficientemente como para contemplar la diversa casuística que se puede dar en empresas como las agrarias".

En este sentido consideran que este Real Decreto-Ley "resulta difícil de aplicar para las actividades relacionadas con la agricultura y la ganadería puesto que el campo no es como una oficina o una fábrica y sus jornadas laborales no son como las de otros trabajos, ya que hay que tener en cuenta la ubicación de las explotaciones, las circunstancias climatológicas o las particularidades propias de cada campaña agrícola".

Como medio de registro establecido en el Real Decreto, se puede utilizar prácticamente cualquiera, siempre y cuando cumpla con su función. Se puede llevar en papel, en soporte informático, o se puede acudir a mecanismos digitales.

Mientras no se tenga en cuenta esa especificidad de las actividades agrarias, La Unió ha preparado una sencilla plantilla en papel para orientar a las empresas del sector, pero reitera la dificultad de implementar el registro de la jornada laboral del sector agrario tal y como está regulado actualmente.

"Dado el escaso detalle del Real Decreto-Ley, la diversidad de situaciones que pueden darse y la ausencia en bastantes casos de referencias, como convenios o acuerdos de empresas, será en muchas ocasiones, tal y como la Guía del Ministerio de Trabajo contempla, la autorregulación de la empresa la que supla los huecos de la norma; lo que a juicio de La Unió genera inseguridad jurídica".

"A falta de instrucciones claras, lo que acaba interviniendo es la buena voluntad del agricultor que contrata para asumir de la mejor manera sus responsabilidades", han manifestado "y está indefenso ante posibles interpretaciones de la inspección sobre si su registro cumple o no satisfactoriamente una ley poco precisa".

Por ello la organización reclama del Ministerio de Trabajo, "primero, instrucciones claras, pero también, un tratamiento diferenciado y más simple de llevar para el registro de la jornada en las contrataciones que hagan los autónomos ya que no es lo mismo una empresa con varios trabajadores fijos, que una explotación familiar que emplea una cuadrilla para labores puntuales y de forma temporal".