En un comunicado este domingo, el consistorio ha informado de que estudiará con los abogados municipales las medidas laborales a aplicar al trabajador y se personará "si se demuestra vinculación con el trabajo" que desarrollaba en el departamento de Bienestar Social y Ciudadanía.

El trabajador tenía vinculación laboral con el Ayuntamiento mediante un contrato fijo desde principios de 2007, y no consta "ninguna queja o denuncia previa por su actuación en el desarrollo de sus tareas", ha explicado el consistorio, que ha condenado los hechos y se ha puesto a disposición de la investigación.

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