Según ha explicado presidencia en un comunicado, el protocolo da respuesta a la necesidad de ofrecer una guía para proporcionar una atención integral, personalizada y respetuosa con la autodeterminación de género dichas personas en los servicios públicos de salud de Baleares.

El documento definitivo es fruto de un proceso consensuado entre la administración, las entidades representativas del colectivo y el resto de agentes que ha participado y, en este sentido, Armengol ha destacado que la recuperación del "diálogo y la participación social" era una cuestión de "responsabilidad" para que el protocolo "pueda ser realmente efectivo".

En términos más concretos, se trata de un protocolo centrado en el usuario y en el que la función del profesional es la de acompañarle y aportarle las herramientas necesarias para llevar a cabo su proceso.

Además, se ha añadido que es el resultado del cumplimiento de un mandato legal, "ya que su elaboración está recogida en la 8/2016 para garantizar los derechos de las personas LGTBI en las Islas".

Por otro lado, en el Consejo se ha informado sobre la publicación de la Guía de recomendaciones para el buen trato de las personas LGTBI en el entorno laboral, una herramienta para generar espacios laborales "libres de discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género en Baleares".

La guía se inicia con una presentación, una introducción y un apartado en el que se introduce la perspectiva de género y también se expone la realidad de las personas LGTBI en el ámbito laboral, se definen los tipos de discriminaciones que puede haber y plantea estrategias para fomentar la diversidad sexual y de género en el trabajo.

Además de la presidenta Armengol, el Consejo LGTBI ha contado con la asistencia de la presidenta del Consejo y consellera de Presidencia, Pilar Costa, de sus miembros, entre los que se incluyen entidades, partidos políticos y representantes de diferentes consellerias.