Según ha informado UGT, además de otras medidas, el acuerdo contempla para este 2019 la jornada intensiva del 1 de julio al 30 de agosto, ambos inclusive, así como dos días de los cuatro que permite el ajuste del calendario como días de descanso dentro de la jornada intensiva.
En total, serán cuatro los días que el calendario va a permitir descansar a los trabajadores con jornada pactada en el convenio colectivo, que recoge 1.752 horas efectivas de trabajo de lunes a viernes. A esto hay que sumar los días 24 y 31 de diciembre que se consideran no laborales.
Finalmente, el calendario acordado también contiene un festivo local por Feria en cada localidad, con tratamiento de no laborable. UGT-FICA recuerda que este calendario es de obligado cumplimiento para todo el sector en la provincia de Córdoba.
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