La Federación de Enseñanza de CCOO ha firmado, tras múltiples reuniones y después de varios meses de negociación, un preacuerdo para la aprobación del nuevo convenio colectivo de centros y servicios de atención a personas con discapacidad que en Cantabria.

Según el sindicato, que ostenta más del 50% de representación en la Mesa Negociadora, se trata de un acuerdo que permitirá "dignificar" la labor que realizan a diario miles de trabajadores de este sector que hasta ahora "sufrían unas pésimas condiciones de trabajo extremadamente precarias".

Así, entre las mejoras que recoge el convenio se encuentran los incrementos salariales pactados, que en algunas categorías profesionales se sitúan por encima del 20%, poniendo fin a más de dos años de congelación salarial, ha explicado CCOO en nota de prensa.

Asimismo, los salarios se revisarán conforme al IPC (Índice de Precios al Consumo), tal y como recoge la cláusula de revisión salarial que ha conseguido introducirse en el documento.

A las mejoras salariales se suma la reducción de jornada que, según el sindicato, en algunos casos alcanza las 30 horas anuales, o la creación de nuevos permisos retribuidos encaminados a la mejora de la conciliación de la vida laboral y familiar.

Por otro lado, CCOO ha conseguido que se incluya una cláusula específica por la que se procurará que los Centros Especiales de Empleo, cuando presten servicios a terceros, tengan que aplicar el salario del convenio del sector de actividad en el que los trabajadores realicen sus tareas siempre que éstos sean superiores.

Esta medida, ha destacado la secretaria del Área de Servicios Socieducativos de la Federación de Enseñanza de CCOO en Cantabria, María Jesús Barrado, "impediría que se utilice a las personas con discapacidad como mano de obra barata vulnerando el principio de igualdad entre trabajadores y desvirtuando la esencia de los centros especiales de empleo".

Barrado también ha destacado que este acuerdo permitirá "dignificar" la labor que realizan a diario miles de trabajadores de este sector y el mismo "desatasca" una negociación de años, de forma que ahora los trabajadores "ven cercana" la recuperación de su poder adquisitivo "perdido durante los últimos años",

En Cantabria existen 24 centros especiales de empleo que se dedican a tareas como lavandería industrial y confección textil, limpieza de edificios y locales, telemarketing, fabricación de consumibles informáticos o tratamiento y eliminación de residuos, entre otras.