La conversión de contratos temporales a fijos en Cantabria aumenta un 14,8% en 2018, según Randstad

  • El número de conversiones de contratos temporales a indefinidos en Cantabria ha aumentado un 14,8% en 2018 respecto al año anterior, hasta llegar a 8.032 contratos, según un informe de Randstad en el que se estudian los datos registrados por los servicios públicos de empleo desde 2007 a 2018.
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La cifra registrada en 2018 es el tercer mayor volumen de conversiones desde 2007 en Cantabria y la más elevada desde 2008. A pesar de esto, este incremento del 14,8% respecto a 2017, es el quinto menos pronunciado de España, donde de media se produjo un crecimiento del 22,1%.

Desde el año 2007, momento en el que se superaron las 11.000 conversiones, y hasta 2013, el número de este tipo de contratos descendió en la comunidad hasta registrar la cifra más baja este año (en 2013, 3.868 conversiones). Desde entonces, excepto un leve descenso en 2015, las conversiones han aumentado durante varios años seguidos.

A nivel nacional, 837.988 contratos temporales se han convertido en indefinidos en 2018, lo que supone un crecimiento del 22,1% respecto a los datos de 2017. Además, este volumen representa el 36,7% del total de contratos indefinidos del año, es decir, más de un tercio de los contratos indefinidos de 2018 procede de contratos temporales.

Andalucía es la comunidad autónoma donde más ha crecido la conversión, con un incremento del 43,1%. Le siguen Murcia y Navarra, con incrementos del 33,2% y 32,4% respectivamente.

También con crecimientos por encima de la media nacional (22,1%) se sitúan Asturias (32,2%), Castilla-La Mancha (31,8%), Galicia (29,1%), Aragón (28,7%), Extremadura (28,1%), Euskadi (26,8%) y Comunitat Valenciana (25,3%).

Por debajo de la media y registrando los menores incrementos, se encuentran La Rioja (19,3%), Castilla y León (16,7%), Cantabria (14,8%) o Madrid (14,6%). En la cola se sitúan Catalunya (11,5%), Canarias (10%) y Baleares (6,9%).

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