Con este acuerdo comienza una iniciativa para dar respuesta a una realidad en algunos puntos de venta, evitar la finalización de la actividad por ausencia de relevo generacional y difícil traspaso, según informa en una nota la Fundación Covirán.

Durante la implantación de este proyecto piloto, el equipo humano del supermercado contará con el apoyo de una formación a medida que ayudará a la puesta en marcha y al buen funcionamiento del negocio.

Durante el acto, el presidente de Covirán, Luis Osuna, ha explicado que este acuerdo ofrece la oportunidad a sectores poblacionales en riesgo de exclusión de regentar un supermercado y convertirlo en el medio de vida de estas familias, generando oportunidades y dando servicio al entorno donde están ubicados.

Para el director territorial de CaixaBank en Andalucía Oriental y Murcia, Juan Ignacio Zafra, "se trata de un proyecto muy innovador" que va a permitir generar autoempleo en personas vulnerables y poner el foco en las mujeres; especialmente en aquellas que se encuentran en una situación más comprometida y que cuentan con escasos recursos económicos para atender las necesidades primordiales de sus familias.

La Obra Social 'la Caixa' y Fundación Covirán mantienen un estrecho vínculo desde hace varios años materializado a través de acciones y proyectos en los que destaca el compromiso con la empleabilidad de colectivos en riesgo de exclusión.