Podrán ser beneficiarias de estas subvenciones las empresas o entidades formativas que ejecuten actividades de formación en La Rioja, dirigidas a trabajadores desempleados, con un compromiso de contratación mínimo del 40%.
La formación deberá ser teórico-práctica y se impartirá en modalidad presencial, con un número máximo de 15 alumnos por acción formativa. La duración mínima será de 50 horas y la máxima de 300 horas, salvo que esté dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad.
Respecto al compromiso de contratación, que se establecerá sobre el porcentaje total de trabajadores formados y que no podrá ser inferior al 40%, tendrá una duración mínima de 6 meses ininterrumpidos, si se trata de un contrato a jornada completa, o de 9 meses si es a tiempo parcial. En el supuesto de celebrarse un contrato para la formación y el aprendizaje, la jornada laboral será a tiempo completo con una duración mínima de 12 meses.
Las empresas que opten a estas subvenciones deberán determinar las necesidades formativas y los puestos a cubrir; el proceso de selección que se desarrollará antes de la formación, si es necesario; el perfil de las personas a contratar; el número de personas que se comprometen a contratar; y el tipo de contrato que se va a formalizar y su duración, así como la categoría profesional en la que van a ser contratados los alumnos.
La inserción laboral se deberá realizar en las empresas donde se presentó la solicitud de la acción formativa y la contratación será en una ocupación relacionada con la especialidad impartida. Las solicitudes a estas subvenciones podrán presentarse a partir del próximo lunes, día 21, y durante un plazo de 30 días hábiles.
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