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Recordemos que a finales del pasado mes de septiembre, un grupo de auxiliares de clínica que forman parte de la bolsas supletorias de empleo promovidas por la Diputación desde 2004 para cubrir sus necesidades de personal en dicha especialidad, a cuenta de las vacaciones y bajas del personal, celebraba una protesta en el pleno de la institución por la "preferencia" otorgada a la nueva bolsa de empleo impulsada en la materia, a la hora de asignar los contratos temporales.

Según explicaban a Europa Press las auxiliares de clínica protagonistas de esta movilización, estas bolsas supletorias de empleo para contar con aspirantes para cubrir las necesidades eventuales de la Diputación respecto a dicho perfil profesional se remontan a 2004, siendo periódicamente renovadas mediante procesos selectivos y con un "orden establecido (a la hora de las contrataciones) por la fecha del proceso de selección del más antiguo al más reciente, respetando los resultados alcanzados en cada caso" según lo estipulado por el reglamento.

En ese sentido, este colectivo de aproximadamente 80 auxiliares de clínica señalaba el proceso selectivo promovido por la Diputación este último verano, para conformar una nueva bolsa de empleo con 150 aspirantes a cubrir puestos eventuales de auxiliar de clínica, dado que la nueva bolsa, cuyas pruebas habían sido ya celebradas, "va a prevalecer sobre el resto de las bolsas ya constituidas".

Las afectadas, así, invocaban el reglamento que regula las bolsas supletorias de empleo de la Diputación, avisando de que la institución, a través de dos resoluciones de Presidencia, había concedido "preferencia" a esta nueva bolsa de empleo sobre los procesos selectivos" realizados con candidatos procedentes del Servicio Andaluz de Empleo (SAE).

TRAS "14 AÑOS" DE VINCULACIÓN

Al respecto, este colectivo consideraba "injusto" que tras 14 años de "vinculación" a la Diputación, dicha institución "se salte por encima el reglamento" de las bolsas supletorias de empleo según el cual para las contrataciones temporales prevalece el proceso de selección del más antiguo al más reciente, y prime la nueva bolsa de empleo de auxiliar de enfermaría.

Y es que tal extremo, según avisaban estas auxiliares de clínica, "relega" completamente a las personas que conforman las bolsas supletorias de empleo promovidas durante todos estos años.

Ahora, la Diputación de Sevilla ha suspendido los procedimientos relativos a la convocatoria de pruebas selectivas para la creación de una bolsa de empleo extraordinaria de auxiliar de clínica y de otra bolsa de empleo extraordinaria de enfermeros, a cuenta de una resolución emitida en ese sentido el pasado 22 de noviembre por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número nueve, que a su vez deriva de la impugnación del primero de tales procedimientos por un grupo de al menos 31 personas.

Según una resolución de la Diputación recogida por Europa Press sobre este asunto, la publicación de las listas de las personas que conforman estas bolsas de empleo extraordinarias no será efectiva, "hasta que se produzca la resolución del procedimiento en la jurisdicción Contenciosa-Administrativa".

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