Por tanto, UGT se ratifica en su estrategia de negociación colectiva destinada a conseguir "un salario mínimo de convenio de 1.000 euros al mes en catorce pagas; incremento progresivo del Salario Mínimo Interprofesional hasta situarlo en el sesenta por ciento del salario medio neto, así como la revalorización de las rentas y prestaciones de los sistemas de protección social conforme a la evolución del coste de la vida".

Para UGT, la evolución de los precios, según los datos difundidos este viernes por el INE, "cierra el año en niveles que permiten seguir apostando por la recuperación del poder adquisitivo de los salarios sin temor a que está revalorización pudiera afectar a la evolución de otras variables económicas".