La UJA acoge las XXXVII Jornadas Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales

  • La Universidad de Jaén (UJA) acoge las XXXVII Jornadas Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales, que en esta edición abordan el impacto sobre la legislación laboral española de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
Jornadas Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales.
Jornadas Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales.
UJA
Jornadas Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales.

Más de un centenar de profesorado universitario andaluz, principalmente, participan en este encuentro que se desarrolla estos jueves y viernes organizado por el Departamento de Derecho Público y Derecho Privado Especial de la UJA y el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales.

Han sido inaugurado por la secretaria general de la Universidad de Jaén, Olimpia Molina, que ha estado acompañada por el catedrático de Derecho del Trabajo y Derecho de la Seguridad Social de la UJA, Cristóbal Molina; el vicedecano de Derecho y Gestión de Trabajos de Fin de Grado de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas, Jesús M. Martín, y el presidente del citado, Ángel Gallego.

"Se ha entendido oportuno elegir como tema de reflexión esta temática, pues nos va a permitir hacer una revisión global del impacto que tiene sobre nuestra legislación la jurisprudencia que emana del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, ya que se están produciendo incidencias en muchas decisiones judiciales que afectan a los ordenamientos jurídicos de cada país", ha apuntado Gallego.

Las jornadas se estructuran en torno a tres ponencias generales, cada una de ellas con tres temas, en los que se analizan aspectos relacionados con el eje central escogido en esta edición, como la tutela y garantías frente a la discriminación laboral, la contratación temporal, las medidas para atajar la brecha salarial entre mujeres y hombres, las reestructuraciones empresariales y la flexibilidad empresarial o la transmisión de empresas.

Se están viendo, igualmente, cuestiones como el procedimiento de desarrollo de los despidos colectivos, la ordenación del tiempo de trabajo y conciliación con la vida familiar, el Pilar Social Europeo ante un nuevo escenario económico, la protección social frente a los procesos de movilidad laboral, las cláusulas socio-laborales y las políticas comunitarias de inmigración por motivos laborales.

La conferencia de clausura será ofrecida por Fernando Valdés Dal-Ré, magistrado del Tribunal Constitucional y catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, con el título 'El constitucionalismo laboral europeo y la protección de los derechos laborales fundamentales'.

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