El preacuerdo recoge una vigencia de 3 años -2018, 2019 y 2020- con un incremento salarial del 2% para cada uno de los años. Así mismo también recoge una cláusula de revisión salarial ligada al IPC al final de la vigencia del convenio, la creación de una comisión de igualdad y una mejor regulación del articulado del Fondo Asistencial.

Por otro parte, en el preacuerdo se recoge seguir potenciado la formación dual, "de tal manera que los alumnos en esta modalidad de formación recibirán el SMI vigente en cada momento en proporción al % de la jornada laboral que ocupe la práctica profesional", han señalado los sindicatos a través de nota de prensa.

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