Según ha informado la Subdelegación en una nota de prensa, los líderes sindicales han hecho una evaluación del escenario socioeconómico en Huelva, así como se ha hecho especial alusión al tema de las infraestructuras, fundamental para el desarrollo de la provincia, por lo que han pedido "coordinación" entre las administraciones y más actuaciones inmediatas para solucionar las incidencias ferroviarias.

Asimismo, han tratado temas generales como las pensiones, la creación de ofertas de empleo público, y la situación laboral, y el análisis del mercado laboral en Huelva.

La subdelegada ha expuesto lo aprobado por el nuevo Ejecutivo, la subida de las pensiones con carácter retroactivo y su revalorización con el IPC y su repercusión en Huelva, la intensificación de los planes de choque para detectar irregularidades impulsados por las Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social, a través de las actuaciones del Plan Director para un Trabajo Digno.

También se ha referido a la aprobación del Real Decreto Ley para regular el Programa de Activación para el Empleo (PAE), para paliar la desprotección de estas personas, y todas las medidas ejecutadas por el Gobierno en este plazo "tan reducido de tiempo, pero tan productivo".

También se ha abordado la necesidad de impulsar el sector industrial, "perfectamente sostenible con el medio ambiente y su problema de concienciación inadecuada". El sector minero y su aportación en la dinámica económica y el proyecto CEUS y su proyección en el área tecnológica son otros de los temas que se han tratado.

La necesidad de "abrir nuevos nichos de empleo que permitan reducir el desempleo estructural de Huelva y acabar con la estacionalidad" fue otro de los asuntos.

Por su parte, Donaire ha pedido a la subdelegada del Gobierno un incremento en la plantilla de la Inspección de Trabajo "a fin de reforzar el control y la vigilancia ante los últimos

trágicos casos de siniestralidad laboral". También se ha aludido "al estrés provocado por la precariedad y la ansiedad que provoca en el trabajador, que acepta situaciones abusivas, que deben ser controladas".

La subdelegada ha apostado por "una colaboración fluida y el fomento de los mecanismos de diálogo con las dos centrales sindicales, para coordinar voluntades, con un objetivo común, el futuro de Huelva, la creación de empleo y el impulso de la economía social y el emprendimiento, actores esenciales en asuntos sociales, laborales y económicos que afectan decisivamente en la vida de los ciudadanos".

Asimismo, se ha expuesto la situación de los juzgados de Huelva, en este sentido, tanto Donaire como Fernández coinciden en la necesidad de que se cree un cuarto Juzgado de lo Social, al tiempo que han mostrado su preocupación por la tardanza en los señalamientos, "hasta tal punto de que se están dando citas para dentro de dos años, lo que dificulta la resolución de los conflictos laborales y agrava la situación en la que quedan muchos trabajadores tras el desencuentro con sus empresas".

La subdelegada ha subrayado la necesidad de hacer un estudio pormenorizado para que las administraciones competentes pongan en marcha soluciones para aliviar la "sobrecarga de trabajo" que acumulan los tres juzgados a raíz de la crisis económica que ha atravesado el país.