El secretario general y portavoz parlamentario de Podemos Región de Murcia, Óscar Urralburu, ha exigido este martes que la Comunidad "empiece a recuperar ya las condiciones de derechos y dignidad para las trabajadoras de limpieza del conjunto de la Administración pública regional", especialmente de los servicios generales y educativos.

Así como que los pliegos de condiciones se cumplan "y que se mejoren", con la introducción de cláusulas sociales que mejoren las condiciones de trabajadoras de limpieza en el sector público, también de las empresas externalizadas.

"Es vital empezar a recuperar derechos, a frenar la precariedad y mejorar las condiciones de trabajo y de salario", ha subrayado el portavoz parlamentario, junto al diputado regional Andrés Pacheco.

Y es que, ha acentuado el asesor del Comité de Empresa del sindicato CCOO, José Cánovas, "estamos hablando de salarios de 450 euros al mes y de contratos de cuatro horas al día, de 20 horas semanales e incluso de cuatro horas a la semana; qué alguien reflexione si se puede seguir en estas condiciones".

"Es una situación de precariedad", ha criticado Cánovas, quien ha recordado que en 2012, el consejero de Hacienda "recortó entre un 22 y un 14 por ciento la jornada laboral y salarios a todas las trabajadoras de la limpieza, manteniéndoles el mismo porcentaje de trabajo", lo que ha tenido "una repercusión tremendamente negativa en los salarios y tendrá en las futuras pensiones del 95 por ciento de la plantilla, que son mujeres".

Cánovas ha hecho mención también, en un contacto con los medios, del alto "incumplimiento" de los pliegos de condiciones, "así hay limpiadoras con contratos de seis meses cuando los contratos son indefinidos, no se cubren las bajas por enfermedad en el 80 por ciento de los casos, y no se sustituyen los permisos y las licencias".

Urralburu, que ha agradecido el trabajo que realizan las trabajadoras de los lotes de limpieza de la Comunidad Autónoma, "un trabajo silencioso que tenemos que reconocer", ha lamentado que los recortes aplicados en 2012 se mantengan en el tiempo.

Hablamos de "condiciones muy precarias, sin sustituir las bajas, de una reducción de los sueldos de entre un 16 y un 23 por ciento, y de una reducción de jornada que no es real, realizando más trabajo para poder cumplir las condiciones que se les establece".

Tras reunirse con la Unión de Comités de Empresa y Organizaciones Sindicales de los limpiadores de Residencial, Urralburu ha afirmado que "estas trabajadoras ponen rostro y nombre al porqué de que nuestra región ofrezca las peores cifras de marginación laboral de las mujeres en todo el país y explican la razón de que las altas tasas de precariedad, temporalidad, fragmentación de contratos y brecha salarial se cebe en las mujeres".

Así, ha avanzado que Podemos llevará hasta la Asamblea Regional iniciativas para restablecer la jornada laboral y los derechos perdidos desde 2013, y ha asegurado que Podemos apoyará las reivindicaciones, manifestaciones y paros laborales que se produzcan en lo sucesivo, insistiendo a la Comunidad en que se responsabilice de esta injusticia laboral, "y tome medidas para que las personas encargadas de mantener en condiciones óptimas los edificios públicos, sean tratadas con la dignidad laboral que merecen".

Por su parte, la presidenta del Comité del lote docente, Ana García, ha enfatizado que llevan años haciendo los mismos metros con el mismo salario "a costa de enfermedades y bajas porque no podemos llevar tanta carga de trabajo", explicando que quieren reivindicar "lo que en principio, teníamos".

Así, tienen previsto una concentración este miércoles a las 10.00 horas ante la Consejería de Hacienda y una asamblea el día 6, así como distintas movilizaciones hasta el 12 de junio, apoyando otros lotes de compañeros "que están ya en huelga". De momento, ha afirmado, "vamos a empezar manifestándonos y según la respuesta de la Consejería, así haremos nosotros".