De esta manera lo ha explicado el director general de Formación, Planificación y Calidad Sanitaria y Sociosanitaria, Luis Tobajas, este martes en rueda de prensa en Mérida, en la que ha indicado que el proceso de adjudicación de plazas de Formación Sanitaria Especializada de esta última convocatoria 2017-2018 de la comunidad autónoma de Extremadura ha finalizado y se han adjudicado "todas las plazas".

En este sentido, Tobajas ha señalado que el proceso de adjudicación de plazas de Formación Sanitaria Especializada comenzó el pasado 23 de abril y ha terminado el día 10 de mayo, aunque ha concluido "un día antes del plazo" puesto que el día 9 de mayo se adjudicó la última plaza.

Por ello, ha considerado que es una "muy buena noticia" que se hayan cubierto todas las plazas ofertadas por el SES porque de esta manera, se "sigue la tendencia de los últimos años de no quedar plazas sin asignar", una situación que "ocurría en años anteriores", donde "quedaban algunas plazas sin asignar y quedaban vacantes".

En concreto, para los Médicos Internos Residentes (MIR), ha continuado, se han ofertado 149 plazas de formación sanitaria especializada, de las cuales 92 pertenecen a la provincia de Badajoz y 57 a la de Cáceres, mientras que del total de las 149 plazas, el 70 por ciento han sido ofertadas para mujeres y el 30 por ciento para hombres, por lo que Tobajas ha destacado que en esta convocatoria se ha producido una "mayor feminización que la tasa media de España", que se sitúa en el 63,4 por ciento.

DIVERSAS ESPECIALIDADES

Asimismo, el director general de Formación, Planificación y Calidad Sanitaria y Sociosanitaria ha destacado que las 10 primeras plazas de MIR en Extremadura han sido elegidas por 6 mujeres y 4 hombres, dentro de especialidades como Cardiología; Cirugía Plástica, Estética y Reparadora, Aparato Digestivo; Pediatría; Anestesiología y Reanimación; Medicina Familiar y Comunitaria; y Obstetricia y Ginecología.

Por otra parte, de las 149 plazas MIR de esta convocatoria, ha proseguido, la especialidad de la que más plazas se han ofertado y adjudicado ha sido la de Medicina Familiar y Comunitaria con un total de 61 especialistas, que "fundamentalmente" van a trabajar en centros de salud y en consultorios locales y que suponen "casi" el 41 por ciento de las plazas ofertadas para MIR.

Además, a ésta le siguen las especialidades de Medicina Interna y Pediatría con 8 y 7 plazas respectivamente sobre el total de las 149 plazas adjudicadas, mientras que 6 plazas son para Anestesiología y Reanimación, 5 para Cirugía Ortopédica y Traumatología, 5 también para Cirugía General y de Aparato Digestivo.

Por su parte, 4 plazas, de las 149 para MIR asignadas en esta convocatoria, serían para las especialidades de Obstetricia y Ginecología; otras 4 para Medicina Intensiva; e idéntico número para Psiquiatría y Radiología; mientras que 3 plazas son para las especialidades de Análisis Clínico e idéntico número para Cardiología; Neumología; Oftalmología y Otorrinolaringología.

31 PLAZAS PARA ENFERMERO INTERNOS RESIDENTES

Por otra parte, en relación a la oferta de Enfermeros Internos Residentes (EIR), el director general de Formación, Planificación y Calidad Sanitaria y Sociosanitaria ha explicado que en esta convocatoria se han ofertado 31 plazas, de las que la especialidad más numerosa ha sido la de Enfermería Familiar y Comunitaria con 21 plazas adjudicadas, mientras que 8 han sido para Obstetricia y Ginecología y 2 para la especialidad de Salud Mental.

Por otro lado, con respecto a los Farmacéuticos Internos Residentes (FIR) se han adjudicado 2 plazas, una de ellas en el Complejo Hospitalario Universitario de Badajoz y otra en el de Cáceres, así como en la categoría de Psicólogo Interno Residente también se han adjudicado 2 plazas.

Por ello, Luis Tobajas ha destacado que el SES ha ido aumentando "año tras año" la oferta formativa de Formación Sanitaria Especializada, ya que con respecto al año pasado hay un incremento global de "casi un 3 por ciento", mientras que hay un 6 por ciento más de plazas con respecto a la convocatoria 2015-2016, un 11 por ciento más que en la de 2014-2015 y "hasta un 23 por ciento" con respecto a la de 2013-2014, lo que se traduce en que en esta convocatoria que "acaba de concluir" hay 44 residentes más que se van a formar en los hospitales de la región que en 2014.

En esta misma línea, el director general de Formación, Planificación y Calidad Sanitaria y Sociosanitaria ha resaltado que es "evidente" que la Consejería de Sanidad y Políticas Sociales "está realizando un esfuerzo importante" para aumentar el número de residentes en la región para "paliar la falta de especialistas que pueda haber".

"MÁS DE 20 CENTROS ACREDITADOS"

Por otra parte, Tobajas ha señalado que los residentes de las diferentes categorías profesionales se van a formar en los "más de 20 centros acreditados" y 7 hospitales "adecuados" para la formación que hay en la región, entre ellos el Complejo Hospitalario Universitario de Badajoz, Complejo Hospitalario Universitario de Cáceres, Hospital de Mérida, Hospital Virgen del Puerto de Plasencia, el de Don Benito-Villanueva, el de Navalmoral de la Mata y el de Llerena-Zafra.

En este sentido, ha destacado que el Complejo Hospitalario Universitario de Badajoz, el Complejo Hospitalario Universitario de Cáceres, el Hospital de Mérida y el Hospital Virgen del Puerto de Plasencia ofertan actualmente el 100 por ciento de las plazas que tiene acreditadas, por lo que la región está "prácticamente en el tope" de plazas que puede ofertar.

Por ello,

el director general de Formación, Planificación y Calidad Sanitaria y Sociosanitaria ha resaltado que de cara a las próximas convocatorias, Extremadura necesita "tener nuevas unidades docentes" que formen a los futuros profesionales o aumentar el número de plazas de profesionales residentes, por lo que ha recordado que la Junta ya ha instado al Ministerio de Sanidad a que "agilice" el proceso y atienda esta cuestión.

Por otro lado, Tobajas ha destacado que el Sistema de Formación por el que se rigen estas plazas cuenta con "varias décadas" de trayectoria y que es "uno de los mejores de Europa", tras lo que ha resaltado que los hospitales extremeños tienen una ventaja y es que los residentes "pueden adquirir mayores responsabilidades" ya que "no hay masificación" en los centros sanitarios de la región, lo que repercute también en la "calidad" de su formación.

Por su parte, el director gerente del SES, Ceciliano Franco, ha explicado que la función del SES en este sentido es poner a disposición los centros de los que dispone y los profesionales docentes para la formación de estos residentes, así como la de "fidelizar" a estos profesionales para que en un futuro completen las plantillas del SES, tras lo que ha destacado que "ha habido un aumento de residentes".

Asimismo, ha continuado, la novedad con respecto a otros años es que en este caso se han contabilizado los residentes que han finalizado su formación en mayo de 2018, que en total son 155, de los que 119 son médicos, mientras que el resto pertenecen a otras especialidades como Psicología, Farmacia o Enfermería.

En concreto, de estos 119 médicos que se han formado en centros extremeños, 85 van a tener un contrato "estable", de 3 o 6 meses, en diferentes especialidades ya que el SES les ha hecho una oferta de trabajo, que "no es universal", sino "abierta a necesidades de futuro", por lo que Ceciliano Franco ha destacado la "importancia" de que "el 80 por ciento" de los médicos formados en Extremadura se quedan a trabajar en la región, aunque "también vienen residentes de fuera".