Según ha informado la patronal en un comunicado este martes, el convenio incluye una paga de fidelidad, con derecho a recibirla siempre y cuando no se supere el 2% del absentismo establecido.
El convenio también incluye otras mejoras como un plus por conocimiento de idiomas y otro de vinculación a la empresa, a la vez que se mejoran derechos en maternidad, formación y compensaciones por gastos.
Comentarios
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que 20minutos.es restringirá la posibilidad de dejar comentarios