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La tasa de ocupación de los trabajadores menores de 25 años en Murcia es la más elevada desde 2009, con un 65,3 por ciento, según un informe de Randstad a partir de datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Si se analiza la serie histórica se observa que, tras alcanzar la tasa de ocupación más elevada de este colectivo en 2008 (73,7%), este indicador del mercado laboral descendió cuatro años de manera consecutiva hasta registrar la menor tasa en 2012 (45,1%), para luego crecer al año siguiente y volver a decrecer en 2014. Tras esto, la tasa de ocupados creció durante tres ejercicios hasta registrar la segunda mejor cifra de la serie histórica en 2017 (65,3%).

En términos absolutos, actualmente hay 34.200 murcianos menores de 25 años trabajando, lo que supone un crecimiento del 12,5 por ciento respecto al año pasado, cuando se registraban 30.400 ocupados de este colectivo y un descenso del 47,1 por ciento respecto a 2008, cuando se encontraban trabajando 64.600 jóvenes.

En el conjunto de España, la tasa de ocupación de los trabajadores menores de 25 años con formación superior alcanzó a cierre de 2017 su nivel más alto desde 2009, al situarse en el 76,3%, porcentaje que se sitúa en el 62,5% para el conjunto de los menores de 25 años, independientemente del nivel de su formación.

Tras alcanzar la tasa de ocupación más elevada en 2008 (82,4%), la tasa de ocupación de los menores de 25 años con formación superior registró retrocesos durante cinco años consecutivos, hasta situarse en su menor nivel en 2013 (57,1%).

A partir de entonces, este indicador encadenó cuatro años consecutivos de alzas hasta lograr en 2017 la segunda mejor cifra de la serie analizada (76,3%).

Al finalizar el año pasado había 281.400 profesionales menores de 25 años con estudios superiores trabajando, un 19,7% más que en 2016, cuando se registraron 235.000 ocupados de este colectivo. Sólo en 2008 se superó esta cifra, cuando se encontraban trabajando 314.300 menores de 25 años con formación superior.

En términos generales, la tasa de ocupación de profesionales menores de 25 años es del 62,5%, la segunda cifra más elevada de la serie histórica, sólo superada por la de 2008 (71%). Al igual que ocurre en el caso de los menores de 25 con formación superior, esta tasa registró su menor volumen en 2013, cuando bajó hasta el 45,1%. A partir de este momento, la tasa de ocupados creció durante cuatro ejercicios consecutivos, hasta el 62,5% actual.

En valores absolutos, 931.700 trabajadores menores de 25 años se encuentran trabajando actualmente, un 14,1% más que la cifra registrada hace un año (816.500).

Según Randstad, a mayor nivel educativo, mayor es la tasa de ocupación entre los trabajadores más jóvenes. Tras los menores de 25 años con formación superior, los profesionales que cuentan con estudios secundarios tienen la segunda tasa de ocupación más elevada (59,3%), con un total de 609.700 trabajadores, un 11,5% más que hace un año.

En el lado opuesto, se sitúan los empleados menores de 25 años con formación primaria. En este caso, la tasa de ocupación de este colectivo es del 43,8%. En concreto, 40.600 jóvenes con estudios primarios tienen un trabajo, un 16,7% más que la cifra registrada en 2016.

Servicios es el sector que ocupa a más profesionales menores de 25 años, con 737.900 trabajadores, lo que supone que el 79,2% de los ocupados menores de 25 años desarrolla su actividad en este sector. Le sigue la industria, con el 12%; la agricultura (5,1%), y la construcción (3,7%).

MURCIA REGISTRA UNA TASA DE OCUPACIÓN POR ENCIMA DE LA MEDIA

Randstad también tiene en cuenta la comunidad autónoma donde reside el profesional a la hora de analizar la evolución de los ocupados menores de 25 años. El análisis de Randstad pone de manifiesto que Euskadi es la comunidad que registra la mayor tasa de ocupación de menores de 25 años, ya que el 76% de los jóvenes vascos se encuentra actualmente ocupado.

Le siguen, con tasas superiores al 70%, Aragón (74%), Navarra (71,4%), La Rioja (71,3%), Catalunya (71%) y Baleares (70,4%). Por encima de la media nacional (62,5%) también se encuentran Castilla y León (67,9%), Murcia (65,3%), Galicia (65%) y Madrid (64,1%).

En el lado contrario, Cantabria y Comunitat Valenciana se sitúan por debajo de la media nacional, con el 61,5% y el 60,3%, respectivamente. Alejándose de la media nacional, les siguen Canarias (56,2%), Castilla-La Mancha (54%), Asturias (53,4%) y Andalucía (52,1%). Extremadura es la región que registra la menor tasa de ocupación de trabajadores menores de 25 años (49%), 13,5 puntos porcentuales por debajo de la media nacional.

Randstad destaca que esta tasa ha aumentado en todas las regiones en el último año, a excepción de Asturias, que es la región que más decrece (-11,5 p.p.), Cantabria (-8,1 p.p.), La Rioja (-6,8 p.p.) y Navarra (-2,4 p.p.). En el caso de Murcia, la tasa ha aumentado en 9,6 puntos porcentuales.

En términos absolutos, Cataluña (203.000), Andalucía (142.600) y Madrid (132.500) son las regiones que registran el mayor número de trabajadores menores de 25 años. En concreto, entre las tres suman 478.100 trabajadores de este colectivo, es decir, el 51,3% de los empleados menores de 25 años pertenecen a una de estas tres comunidades. Tras ellas, Comunitat Valenciana (104.800), Canarias (42.500), Euskadi (41.900) y Castilla-La Mancha (40.200) son las regiones que más empleados de este colectivo registran.

En el lado contrario, y con valores inferiores a 40.000, se sitúan Castilla y León (38.300), Galicia (37.700), Murcia (34.200), Baleares (28.800) y Aragón (28.200). Extremadura (16.400), Navarra (15.200), Asturias (9.300), Cantabria (7.500) y La Rioja (6.200) son las comunidades que registran el menor número de ocupados menores de 25 años.

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