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Además, el sindicato ha denunciado en un comunicado la "precarización del empleo" que han facilitado las últimas reformas laborales y considera "vital" recuperar el volumen de empleo público.

En el ámbito del V Pacto por el Empleo de la Ciudad de València, CCOO PV ha realizado un estudio sobre el empleo en la ciudad, que concluye que todavía no se han recuperado los niveles de empleo de 2007. Señala que si entonces el número de ocupados alcanzaba las 380.300 personas, actualmente (2º trimestre de 2017) se sitúa en 307.800, lo que supone una pérdida de 72.500 empleos en diez años y una caída del empleo del 19,1%.

Precisa que se han perdido unos 56.500 empleos asalariados (17,7% menos), pero también la crisis ha afectado al empleo autónomo con la desaparición de 13.700 puestos de trabajo por cuenta propia (una reducción del 23,2%).

El sector económico en el que se han perdido mas puestos de trabajo en los últimos diez años es la construcción (-67,3%, concretamente 29.900), seguido de la industria, con un 30,7% menos de empleo (-15.800). En el sector servicios también ha caído el empleo en unos 28.300 puestos de trabajo (-10,1%).

El empleo en el sector público se ha reducido un 15%, con unos 8.800 trabajadores menos. Esta pérdida de empleo se centra fundamentalmente en la administración autonómica, con una reducción del 13% en el volumen de empleo.

En términos relativos, la mayor reducción se ha producido en las empresas públicas, donde se ha perdido un 68% del empleo. Por el contrario, la administración local ha experimentado un repunte, presentando un incremento del 2,1% del empleo respecto a las cifras de hace una década.

EVOLUCIÓN EN EL ÚLTIMO AÑO

En el último año, señala el informe de CCOO, se aprecia una leve mejoría en la evolución del empleo en la ciudad. Desde el segundo trimestre de 2016 se han creado unos 4.000 nuevos puestos de trabajo, pero fundamentalmente se trata de trabajo autónomo (3.500, con un incremento del 8,4%), pues el empleo asalariado tan sólo ha crecido un 0,7% (1.900 nuevos puestos de trabajo).

En el último año han desaparecido unos 7.000 puestos de trabajo en el sector público: 5.200 empleados (un 13,2% menos) en la administración y 3.500 empleos menos (un 28,7% de reducción de empleo) de personal dependiente de la administración central. La única administración que incrementa su número de trabajadores es la local, con 1.500 nuevos empleados.

Por sectores económicos se produce un comportamiento "curioso" y es que el único que ve reducida su actividad es el sector servicios, con 6.400 empleos menos (cae un 2,5%), que se ve compensada con el incremento del empleo en la industria con 8.000 nuevos puestos de trabajo en el último año.

Esta tendencia de creación de empleo hace que los perfiles profesionales que más han crecido en el último año sean los que ocupa el sexo masculino: mientras que los hombres han visto incrementar su presencia en el mercado de trabajo valenciano en 9.900 nuevos trabajadores, unas 5.900 mujeres se han sido expulsadas del mismo.

EL DESEMPLEO: UN PROBLEMA ESTRUCTURAL

En València hay unas 72.300 personas en situación de desempleo (el 50,3% mujeres y el 49,7% hombres). Esto supone que hay unas 1.200 personas paradas más que hace un año y unas 35.500 más que hace una década. Es decir, que los niveles de desempleo no descienden en la ciudad, siendo la tasa de paro del 19% (20,1% la de las mujeres y del 18,1% la de los hombres).

Para CCOO PV, es "muy preocupante que el desempleo se convierta en un problema estructural en la ciudad: el 47% de las personas desempleadas no tienen trabajo desde hace más de dos años, y por tanto, sin derecho a percibir una prestación contributiva".

Aun reconociendo los leves avances en la situación socioeconómica de la ciudad, la secretaria de Empleo de CCOO PV, Ana García, insta a seguir trabajando para transformar el modelo productivo y revertir las reformas laborales. Para la central sindical, "es vital recuperar el volumen de empleo público ya que el envejecimiento de las plantillas va en aumento" y "si no se renuevan plantillas en pocos años podría haber muchos servicios públicos al borde del colapso por falta de personal".

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