Así lo ha informado Comisiones Obreras, que preside el comité de empresa, en un comunicado en el que el sindicato ha señalado que "seguirá vigilante para que se cumpla escrupulosamente" un acuerdo que "consolida la recuperación de derechos y una mayor estabilidad en el empleo", entendiendo que se mantiene "en tela de juicio a la actual dirección".
En un primer momento, los paros estaban previstos para toda la jornada del 7 de diciembre, y con carácter parcial los días 9 y 16 de diciembre, conforme al calendario anunciado el pasado 24 de noviembre después de concluir sin avenencia una reunión mantenida con la empresa en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales para abordar sus condiciones de trabajo.
El 4 de diciembre, la plantilla de Cetursa Remontes en Sierra Nevada decidió finalmente no llevar a cabo la convocatoria de huelga los días 7 y 9 de diciembre, después de la celebración de una asamblea en la sede de CCOO en Granada, si bien acordó, a la espera del cumplimiento de lo pactado por parte de la dirección de la empresa, continuar adelante con la jornada de huelga del día 16, que luego se aplazó hasta el 23 y el 24.
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