El delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía en Córdoba, Manuel Carmona, ha defendido que estas ayudas que "generan oportunidades de empleo que no se circunscriben a la mera colocación sino que suponen el desarrollo de un proyecto de mejora en las condiciones de empleabilidad de estas personas, que los conduce a su efectiva inserción e integración en el mercado laboral, como uno de los mecanismos para su

integración social".

La Junta destinará a esta nueva convocatoria de ayudas para promover la inclusión sociolaboral más de 1,9 millones de euros. Las entidades interesadas tienen de plazo un mes, desde este jueves, para solicitar estos incentivos en régimen de concurrencia competitiva, con los que está previsto apoyar alrededor de 146 puestos de trabajo.

Igualmente, Carmona ha añadido que las empresas de inserción, unas cinco en la provincia, han sabido "armonizar en sus fines los intereses de la generación de riqueza y la generación de oportunidades y la mejora social de las propias personas trabajadoras que parten en una situación menos ventajosa para enfrentarse al mercado laboral".

Según detalla la Junta en un comunicado, pueden solicitar estas subvenciones las sociedades mercantiles o cooperativas inscritas en el registro de empresas de inserción de Andalucía o aquellas que estén inscritas de forma provisional hasta que se resuelva la calificación definitiva.

Las empresas de inserción son aquellas entidades, sociedades mercantiles o cooperativas que realizan una actividad económica o prestación de servicios con el fin primordial de integrar y formar sociolaboralmente a personas en situación de exclusión social, un sector empresarial que aglutina a alrededor de 35 empresas en la comunidad y que da empleo a unas 500 personas.

Por un lado, se convoca una ayuda destinada a financiar la inversión en inmovilizado realizada para la creación de puestos de trabajo para personas en situación de exclusión social, que asciende al 75 por ciento del coste total de la inversión (en instalaciones, maquinaria, mobiliario o nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones).

En esta línea de ayudas se establece, asimismo, un límite máximo de 8.000 euros en el caso de que la inversión en inmovilizado permita la realización de un contrato a tiempo completo, y de 4.000 euros para contratos a media jornada. Se estima que esta ayuda puede generar una media de 53 contratos y una inversión de 424.000 euros.

INCENTIVAR EL MANTENIMIENTO DE LOS CONTRATOS

Una segunda ayuda tiene por objeto incentivar el mantenimiento de los contratos de las personas en situación de exclusión social que desarrollen un itinerario personalizado que las capacite para su inserción en la empresa ordinaria.

La cuantía de la subvención será el 50 por ciento de los costes salariales de la contratación durante un período de 12 meses, con un límite de 5.000 euros por persona contratada a jornada completa y 2.500 en el caso de media jornada. Esta ayuda incentivará más de medio centenar de contratos, con una inversión de 265.000 euros.

Por último, la convocatoria establece una ayuda para la contratación o mantenimiento de personal técnico encargado de tutorizar estos itinerarios personalizados de inserción sociolaboral de las personas en situación de exclusión contratadas por las empresas de inserción. Se subvencionará el cien por cien de los costes salariales derivado de la contratación de estos técnicos, con una cuantía máxima de 32.135 euros por año, jornada completa y tutor. Esta ayuda contribuirá a realizar 40 contrataciones, para lo cual la Junta destinará una inversión de 1,2 millones de euros.

Entre los colectivos que se consideran personas en riesgo de exclusión se encuentran los perceptores de rentas mínimas de inserción y los miembros de la unidad de convivencia beneficiarios de ellas; jóvenes mayores de dieciocho años y menores de treinta, procedentes de Instituciones de Protección de Menores; personas con problemas de drogodependencia u otros trastornos adictivos que se encuentren en proceso de rehabilitación o reinserción social; internos de centros penitenciarios cuya situación les permita acceder a un empleo en régimen abierto, sometidos a un sistema de contratación ordinaria con empresarios, así como liberados condicionales y exreclusos.

También se incluyen a menores de edad internos cuya situación les permita acceder a un empleo en régimen abierto, sometidos a un sistema de contratación ordinaria con entidad o persona empleadora, así como las que se encuentran en situación de libertad vigilada; personas procedentes de servicios de prevención e inserción social autorizados; mujeres víctimas de violencia de género procedentes de casas de acogida o programas de protección; emigrantes retornados a Andalucía con graves necesidades personales o familiares, entre otros.