Así lo ha avanzado en un comunicado la presidenta del Imdeec, María del Mar Téllez, que ha explicado que este organismo ha dotado de una subvención de 25.000 euros al proyecto 'Volvemos a Córdoba', desarrollado por la Asociación Unreported dentro de "la línea de actuación de este organismo municipal para el fomento del retorno de la juventud cordobesa para la potenciación de los sectores productivos del término municipal de Córdoba".

Téllez ha explicado que "el futuro pasa por construir la ciudad con el talento de sus jóvenes profesionales, con sus ganas, su ilusión y su fuerza. No podemos prescindir, además, de la experiencia de profesionales que ya han trabajado en distintos países y cuyo talento es clave para dinamizar la economía local y potenciar el tejido productivo".

El proyecto 'Volvemos a Córdoba' consiste en implementar una serie de acciones a nivel local que fomenten el retorno del talento a Córdoba, con una estrategia que implica a los agentes fundamentales para hacerlo posible, administración, empresas y profesionales emigrados.

Para ello y en primer lugar, se viene trabajando ya en la creación de una comunidad de cordobeses que, a través de la plataforma digital 'volvemos.org' han manifestado su deseo de volver a su ciudad.

Según este proyecto, hasta el momento, se han inscrito ya 90 cordobeses, que tienen una edad media de 31 años, llevan fuera de Córdoba una media de 4,5 años y, en su mayoría, están en países como Reino Unido 29,5 por ciento, Alemania 12,8 por ciento y Francia 9,7 por ciento.

Sus perfiles profesionales corresponden a ingenieros e informáticos (14,20%), sector de marketing-comunicación-ventas (11,7%), biólogos, químicos, medioambiente y calidad (11%), administración y Recursos Humanos (9,20%), hostelería y turismo (9,30%), educación (8,5%), entre otros.

Asimismo, se incluyen profesionales de sanidad, psicología y trabajo social (5,8%), gerentes o jefes de proyecto (5%), periodistas y sociólogos (4,2%), economistas, financieros y abogados (3,30%), oficios técnicos (3,80%), investigadores científicos (3%), y profesionales del arte, diseñadores artísticos y audiovisuales (2,90%).

Estos jóvenes serán los primeros participantes en el proyecto 'Volvemos a Córdoba', que a finales de agosto tendrá su propia comunidad digital donde mantener una interlocución directa y a partir de la cual establecer una conexión entre estos profesionales que quieren regresar a la ciudad y el tejido empresarial local que necesite ese talento internacional.

Por un lado, esta comunidad contará con la publicación de las ofertas de empleo en Córdoba recopiladas por el Imdeec y la Asociación Unreported.

Y por otro lado, el proyecto también contempla acciones de sensibilización y de difusión específica entre las empresas locales para informarles sobre los incentivos por la contratación del talento retornado, como los dispuestos en las Bases de la Convocatoria de 4 de abril de 2017 del organismo municipal para la mejora de la competitividad de las Pymes y apoyo al desarrollo socioeconómico.

Por último, Téllez ha explicado que "se trata así de apostar por que el talento de los jóvenes cordobeses regrese a casa y formen parte del tejido productivo local como pieza esencial para la construcción de un futuro de oportunidades en nuestra ciudad".