Más de 9.500 granadinos podrán beneficiarse de la ampliación progresiva de los permisos de paternidad

  • Más de 9.500 trabajadores de la provincia de Granada podrían beneficiarse de la ampliación progresiva de los permisos de paternidad para equipararlos a los de maternidad, una medida en defensa de la conciliación impulsada por el PSOE a través de una proposición de ley aprobada en el Congreso, con el único voto en contra del PP.

Los socialistas han obtenido el respaldo mayoritario a la regulación de los permisos de paternidad y maternidad, para hacerlos iguales, obligatorios e intransferibles, promoviendo así la corresponsabilidad y el equilibrio en las responsabilidades familiares.

La diputada del PSOE y portavoz socialista en la Comisión de Servicios Sociales, Elvira Ramón, ha valorado una iniciativa que, según ha dicho, "facilita la conciliación entre la vida laboral y personal, garantiza la equidad en el reparto de las cargas familiares y, ante todo, pretende erradicar de una vez desigualdades flagrantes que sigue padeciendo la mujer asociadas a la maternidad".

La socialista ha mostrado su "indignación" por el rechazo del PP, incluidos los representantes de este partido en la provincia de Granada, a unas medidas que considera de "justicia social" y que pretenden ampliar el bienestar y los derechos más básicos.

"Con este voto en contra, el PP ha demostrado una vez más su desprecio a cualquier iniciativa que signifique avanzar en la igualdad y en la libertad de todas las mujeres", ha destacado Elvira Ramón, para quien la falta de argumentos del PP evidencia su preferencia por una concepción "casposa" de la mujer, "sumisa al hogar y al cuidado de los hijos".

La diputada socialista ha contrapuesto esta postura al "esfuerzo" de su partido en defensa de la igualdad con este paquete de medidas que prevé, entre otras, la regulación del contrato a tiempo parcial y las horas extra; la recuperación de los servicios públicos, especialmente la universalización de la educación de 0 a 3 años; la revitalización de la Ley de Dependencia; y la racionalización de horarios, tanto en el ámbito privado como público, con salida a las 18:00 horas.

Las iniciativas incluyen además la dignificación de los salarios y pensiones para las mujeres trabajadores, y la lucha contra la brecha salarial, que supera el 14 por ciento.

Mostrar comentarios

Códigos Descuento