En los ocho primeros meses de 2016, 1.058 trabajadores de las Islas se vieron afectados por medidas de regulación de empleo. De ellos, 433 trabajadores se vieron afectados por suspensiones de contratos, un 16,1 por ciento más que en el mismo periodo del año anterior; 506 fueron objeto de despidos colectivos (+73,9%); y 119, de reducción de jornada (-27,4%).

A nivel nacional, el total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo hasta noviembre de 2016 fue de 3.673, 1.570 menos que en el mismo periodo del año anterior, lo que supone un descenso interanual del 29,9%, según la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El número total de procedimientos fue de 4.896, un descenso del 26,6% respecto a 2015. De ellos, el 92,6% finalizaron en acuerdo frente al 7,4% que lo hizo sin acuerdo.

En los once primeros meses de 2016, un total de 74.283 trabajadores se han visto afectados por medidas de regulación de empleo, 14.059 menos que en el mismo periodo de 2015, lo que supone un descenso del 15,9%.

Del ellos, 7.657 vieron reducida su jornada laboral, un 39,2% menos que en el mismo periodo de 2015; 44.386 se vieron afectados por suspensiones de contratos, 8.502 menos en relación con el mismo periodo del año anterior (-16,1%); y 22.240 fueron objeto de despidos colectivos, un descenso de 628 (-2,7%).

El número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 13 comunidades autónomas. Los mayores descensos en términos relativos se han producido en Extremadura (-69,5%), Castilla y León (-53,5%), Canarias (-29,9%) y Castilla La Mancha (-29,6%). Por el contrario, aumentó principalmente en Ceuta y Melilla (88,1%), Baleares (27,8%), y Galicia (11,8%).