El alcalde de Palma, José Hila, y diversos agentes sociales han firmado este martes el nuevo Pacto Local por el Empleo, la Cohesión Social y el Fomento de la Economía Productiva. Este documento, que tendrá vigencia hasta final de la presente legislatura, pretende conseguir una mejora de la calidad de vida y bienestar de la ciudadanía de Palma.

Además del alcalde, a la firma han asistido la concejala de Turismo, Comercio y Trabajo, Joana María Adrover; la presidenta de CAEB, Carmen Planas; el presidente de la junta territorial de Pimem, Antoni Gayà; el secretario general de UGT, Alejandro Texías, y el secretario general de CCOO, José Luis Garcia, según informa el Ayuntamiento en un comunicado.

El alcalde de Palma ha querido agradecer a los agentes sociales su trabajo. "Como Ayuntamiento nos hemos comprometido con una serie de objetivos claros para conseguir mejorar el empleo en nuestra ciudad, que debe ser de calidad con más derechos y sueldos dignos", ha afirmado.

Hila ha remarcado algunos ejemplos de los objetivos dirigidos a "apoyar a la pequeña y mediana empresa, incluir cláusulas sociales en la contratación pública, apoyar al pequeño comercio o buscar nichos de empleo, un objetivo en el que los agentes sociales tendrán mucho que decir".

Según recogía el acuerdo, las partes firmantes consideran que la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos de Palma "está plenamente condicionada a la recuperación de un nivel de empleo que garantice la dignidad de los trabajadores y el pleno respeto de sus derechos, mediante la creación de mejores puestos de trabajo para todos y una mayor cohesión social".

En el documento firmado se destaca que Palma "ha de incrementar la productividad y la competitividad de su economía con una apuesta decidida por la formación, la participación social, la sostenibilidad, la innovación tecnológica y la promoción de los nuevos yacimientos de empleo que permitan una diversificación económica adecuada".

Así, el acuerdo prioriza realizar actuaciones concretas orientadas a colectivos con más dificultades sociolaborales (jóvenes, parados de larga duración, personas con discapacidad), para su inserción laboral en igualdad de condiciones.

La comisión de seguimiento de este pacto se reunirá como mínimo, con una periodicidad semestral.