En un comunicado, el PP ha considerado que así se "enmascara una política de recortes" por parte del gobierno socialista en materia de personal y ha mostrado su temor a "intereses ocultos" para "privilegiar a unos pocos en detrimento del resto de trabajadores y componentes de las bolsas".

Por ello, los populares han exigido la paralización inmediata de esta decisión "arbitraria y sin consenso", así como que siga el sistema empleado durante los últimos ocho años para evitar el "grave perjuicio" hacia más de 400 familias.

Han indicado que la Diputación ha cubierto sus plazas vacantes y personal temporal para su funcionamiento diario con unas bolsas de empleo confeccionadas en 2009 a partir de la Oferta de Empleo Público convocada en el año 2006, "fórmula respaldada y consensuada" por todos los grupos políticos, las secciones sindicales y los propios trabajadores.

"Los trabajadores siempre han estado de acuerdo con este sistema porque les permitía trabajar en una administración pública y premiaba a las personas que en su día fueron valientes y se presentaron a unas oposiciones, aprobando algunos ejercicios por méritos propios", ha explicado la diputada provincial del PP Soledad Martínez.

Sin embargo, según ha criticado, el equipo de gobierno socialista de la Diputación ha tomado la decisión de cambiar este sistema de provisión de personal "de forma sorprendente y sin justificación alguna", de tal forma que "estos contratos temporales pasen a ser interinos", dejando "sin posibilidad" de seguir rotando y "condenándolos" por tanto "al desempleo y a la exclusión social".

"SE VAN A BENEFICIAR UNOS POCOS"

Ante ello, Martínez ha asegurado que "se va a beneficiar a unos pocos, en detrimento de un gran número de personas que constituían estas bolsas", ya que "un contrato de interinidad supone dos de los contratos temporales que durante ocho años han garantizado que todos los trabajadores tengan una oportunidad, no solo unos pocos", ha apostillado.

Hasta ahora, según ha señalado la diputada provincial del PP, el reglamento de la Diputación de Granada que regula estas bolsas de empleo permitía que se formalizaran contratos de seis meses que, de forma rotativa, iban ocupando todas las personas que integraban esas bolsas.

En esta línea, ha subrayado que "más de 400 personas se venían beneficiando de este sistema y eran titulares de estas plazas, llegando a estar las bolsas constituidas por más de 1.000 personas que han tenido, al menos en una ocasión, una oportunidad de empleo", al tiempo que ha detallado que las disponibilidad de las bolsas ahora mismo ronda el número 500 del listado de personas suplentes que cubren los puestos vacantes.

La diputada del PP ha recordado que "la política de personal" de Entrena y el PSOE en estos dos años "ha dejado mucho que desear" y ha aludido a la comisión de investigación creada bajo la "sospecha" de que los socialistas han podido pretender hacer procesos de selección "no muy limpios ni transparentes" en la Diputación.

"Es en el seno de un grupo de trabajo creado al efecto, con el objetivo de elaborar un nuevo sistema de constitución de bolsas y un reglamento para la provisión de los puestos de trabajo, donde deben valorarse este tipo de decisiones relacionadas con la contratación de personal de la Diputación", ha reivindicado Soledad Martínez, quien apela a la incorporación de la misma a sindicatos y representantes de los trabajadores afectados.