Según han explicado fuentes sindicales a Europa Press, dicha comunicación debería haberse realizado de manera "oficial", con más margen de tiempo y especificando los nombres de los trabajadores que "se ven afectados" y aseguran, asimismo, que "en otras ocasiones" en las que se han realizado inventarios como el que exponen desde la directiva de la empresa que se están realizando en estos días, se ha hecho con los empleados "en sus puestos de trabajo".

Por otro lado, anuncian desde UGT que van a seguir "las medidas legales para reclamar lo que les deben" a los empleados afectados que se sienten en situación de "indefensión total" ya que acumulan en algunos casos "hasta cinco nóminas" sin pagar y no descartan acudir a la vía judicial en caso de que el próximo martes día 17 la empresa no abre sus puertas como ha anunciado el empresario, José Antonio Cánovas.

Los empleados de Hark Mármoles S.L.U., ubicada en el Polígono Industrial 'Rubira Sola' de Macael (Almería), permanecen desde este lunes durante su horario laboral ante las puertas cerradas de las instalaciones ya que, aseguran, la nueva gerencia "compró la empresa por un euro" con el objetivo de "desmantelar" la compañía y "temen" que se trate de una "estrategia" para provocar "un despido procedente".

Según ha explicado a Europa Press el delegado y representante sindical de los trabajadores, Juan Pedrosa, el pasado día 7 de enero el gerente, José Antonio Cánovas, le pidió "a través de Whatsapp" que comunicara a los trabajadores que "por motivos de inventario" la empresa permanecería cerrada hasta el día 11 de enero, fecha en la que no abrió las puertas de nuevo, trasladando el empresario la apertura al martes 17 de enero.

EMPRESA "ACORRALADA" POR LAS INDEMNIZACIONES

Asegura el delegado de los trabajadores que los empleados "creen" que la empresa "ha contratado a un administrador concursal" debido a que "se ha visto acorralada" por las indemnizaciones "por enfermedad laboral" y por las correspondientes a los últimos "diez trabajadores despedidos".

A este respecto, indica Pedrosa que en los últimos cuatro años han tenido lugar cuatro expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) y "en cada uno había despidos" de hasta "diez trabajadores", produciéndose el último de ellos "hace siete meses", que los empleados "ganaron y obligaron" a la empresa a recuperar "la jornada completa".

Por otra parte, denuncian que entre los trabajadores se han dado varios casos de silicosis -enfermedad crónica del aparato respiratorio producida por la inhalación de partículas de sílice en gran cantidad-, de los cuales "uno ha sido jubilado" mientras que a uno de los otros dos afectados le "ocultaron" la enfermedad durante dos años "tras la revisión médica de la empresa".

Denuncian, además, que desde la compra de Hark Mármoles S.L.U. por parte del nuevo propietario "hace seis meses" al anterior titular alemán, se han "dejado de pagar hasta cuatro nóminas" a la plantilla que "desde el año 2006" se ha visto reducida de 150 a 34 trabajadores.

Fue en el año 2006, según explica el representante sindical, cuando la multinacional alemana "absorbió el cien por cien de la compañía" en la que anteriormente participaba al 49 por ciento y que, durante 2016 ha vendido a este empresario murciano.

EXPLICACIÓN DEL EMPRESARIO

Sobre esta situación, Cánovas ha asegurado que "se pagarán las nóminas" y que Hark Mármoles S.L.U. es una empresa "viable", reiterando que está cerrada debido a que se está realizando "un estudio" para una "reestructuración de personal, de puestos de trabajo, y de viabilidad de la empresa" así como un "inventario".

Según declara el empresario, los empleados "han intentado boicotear la empresa" y lo justifica alegando que "muchos" trabajadores hablaron "personalmente" con él para pedir "que les despidiera" porque llevaban "muchos años" trabajando para que "les pagase la indemnización y, después, si les interesaba, que los volviera a contratar".