El acuerdo, con vigencia de dos años y escenificado en la sede de la Asociación de Hostelería, sita en la Plaza de la Universidad, se centra básicamente en subida salarial, descanso semanal y flexibilización de jornada, según informaron a Europa Press fuentes de la Asociación Provincial de Hostelería.

Así, en materia salarial, se contempla el primer año un incremento del 1,00% que se aplicará a partir de la nomina del mes de noviembre de 2016, así como del 1,30% el segundo años. Los incrementos pactados se aplicarán exclusivamente a la tabla salarial, excluidos el resto de los conceptos económicos recogidos en el convenio.

Además, durante el primer año de vigencia (2016) el sistema de descanso semanal en centros de trabajo que cuenten con 20 o menos trabajadores será de día y medio ininterrumpido, al tiempo que las empresas tendrán la posibilidad

de flexibilizar la jornada laboral durante cuatro semanas al año.