UGT destaca que las concentraciones del sector de la limpieza desbloquean la negociación del convenio

  • El responsable de Acción Sindical de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT-Córdoba, Juan Martínez, ha destacado que las concentraciones de protesta de los trabajadores del sector de la limpieza -de hace una semana el Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba y de este viernes en el Hospital Comarcal Infanta Margarita de Cabra (Córdoba)- han servido para desbloquear la negociación de su convenio colectivo, paralizada desde septiembre.
Trabajadoras de la limpieza concentradas en Cabra
Trabajadoras de la limpieza concentradas en Cabra
EUROPA PRESS/CCOO
Trabajadoras de la limpieza concentradas en Cabra

Esto, según ha resaltado Martínez en un comunicado, demuestra "la importancia de las concentraciones que las trabajadoras del sector están realizando", porque, "tal y como UGT pretendía, finalmente han servido para reactivar la negociación del Convenio Provincial de Limpieza".

A este respecto, el sindicalista ha recordado que, "desde el pasado septiembre hemos intentado desbloquear la negociación, pero ha sido hoy, tras acudir a la concentración de Cabra casi un centenar de personas, cuando por fin hemos obtenido respuesta por parte de la representación empresarial, emplazándonos a una próxima reunión en la que, esperamos, se puedan dar las circunstancias que permitan alcanzar un acuerdo"

Por último, Martínez ha señalado que desde UGT "se van a continuar realizando todos los esfuerzos necesarios para alcanzar un pacto que permita mejorar las condiciones laborales de uno de los sectores más desfavorecidos de nuestra sociedad".

Por su parte y en otro comunicado, el secretario general del Sindicato Provincial de Construcción y Servicios de CCOO de Córdoba, Andrés Pozuelo, ha explicado que la negociación ha estado bloqueada desde septiembre "porque la patronal se niega a ceder en sus pretensiones y pretende imponer un salario de miseria, cuando a nivel estatal se está hablando de una subida importante".

En concreto, según ha indicado el sindicalista, "la patronal pretende firmar un convenio por cinco años, de 2016 a 2020, con una subida salarial de 2,5 por ciento en total, sin subida en 2016, mientras que los sindicatos proponen un convenio de dos años de vigencia con 0,5 por ciento de subida anual. Además, ambas formaciones sindicales presentaron una plataforma conjunta que ni siquiera se ha llegado a negociar".

Pozuelo ha señalado que los sindicatos estarían "dispuestos a aceptar un convenio por cinco años siempre y cuando la cuestión económica fuera suficiente, ya que el convenio actual es bastante pobre y tiene muchas deficiencias".

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