El primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Barcelona, Gerardo Pisarello, y la concejal de Infancia, Juventud y Gente Mayor, Carmen Andrés, han presentado este jueves el Plan para el Fomento de la Ocupación Juvenil 2016-2020, que prevé destinar en 2017 un total de 8,5 millones de euros para promover el empleo de la población joven de entre 16 y 29 años con condiciones de trabajo dignas mediante acciones de orientación profesional, formación y apoyo en la inserción laboral.

En una rueda de prensa, Pisarello ha lamentado que el paro juvenil representa el 12% del total de las personas sin empleo en la ciudad, y, además, ha destacado que el 88% de los contratos a menores de 30 años son temporales: "Se trata de una situación preocupante que aumenta los riesgos de precarización de este segmento de la población", ha dicho.

En este sentido, ha subrayado que las prioridades del plan pasan por articular una especial atención a la vulnerabilidad y a la población joven con más riesgo de exclusión del mercado laboral; evitar la estigmatización y luchar contra la segregación juvenil por causes residenciales; fomentar el éxito escolar; luchar contra la precariedad laboral, y apoyar la creación de empleo de calidad con perspectiva de género, entre otros.

"Es una herramienta que tiene como objetivo hacer frente al reto de cómo tratar el envejecimiento de la población y cómo hacer que la ciudad sea exitosa en la atracción y conservación del talento joven", ha explicado Andrés, que ha afirmado que el plan estratégico define un total de 39 acciones concretas dentro de cuatro ejes de actuación.

El plan, en el que han participado más de 40 entidades, está dotado con un presupuesto para 2017 de cerca de 8,5 millones de euros, de los cuales seis se aportarán desde Barcelona Activa, y el resto, de manera proporcional, se inyectarán por parte del departamento de Juventud del consistorio, el Consorcio de Educación y la Fundación BCN Formación Profesional.

El primer eje se centra en el fomento de la orientación profesional para lograr un mayor éxito educativo, así como también acompañar a los jóvenes en su integración en el mundo laboral a través de un sistema de orientación profesional al final de las distintas etapas educativas, mejorar el acompañamiento personalizado y diseñar itinerarios personalizados a largo plazo.

Además, el segundo eje quiere promover la formación y captación profesional de jóvenes con programas de "segunda oportunidad"; hacer un seguimiento de la oferta de programas de formación, y potenciar el conocimiento de idiomas, entre otros, mientras que el tercer eje, que pretende fomentar la ocupación y la contratación impulsará el conocimiento de otras formas de economías, así como ofrecer apoyo a las iniciativas emprendedoras.

El cuarto eje velará por un mercado laboral con condiciones dignas para los jóvenes a través de una nueva guía para la contratación municipal; educar a la población en materia de derechos y deberes; elaboración de informes y análisis periódicos en relación a la calidad del trabajo juvenil en la ciudad, y el reconocimiento público a empresas que promueven condiciones dignas de empleo, entre otros.

El Ayuntamiento prevé establecer un modelo de indicadores se seguimiento consensuados y una evaluación externa del plan que tendrá como herramienta una evaluación intermedia a finales de 2018, lo que permitirá revisar los objetivos acordado y proponer otros nuevos en función de las necesidades que se detecten.

Andrés ha destacado que la estructura organizativa y la gobernanza que se propone para el desarrollo, seguimiento y evaluación del plan cuenta con: mesa de seguimiento anual del plan, encabezada por Pisarello y Andrés, y que contará con los agentes clave que han participado en la elaboración de la medida, y una comisión ejecutiva trimestral, integrada por representantes de las entidades miembro de la mesa de seguimiento.

También se ha valorado la creación de un grupo de trabajo para tratar temáticas y profundizar en algunas de las medidas previstas en los cuatro ejes; un consejo asesor, que permita garantizar "una mirada amplia" en relación a la situación de los jóvenes en el mercado laboral de la capital catalana, y una secretaría técnica de la estructura técnica de la gobernanza, que se llevará desde Barcelona Activa, y que se coordinará con la Concejalía de Juventud del Ayuntamiento.