Según ha informado la Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería de Valladolid a través de un comunicado remitido a Europa Press, los acuerdos adoptados se centran básicamente en subida salarial, descanso semanal y flexibilización de jornada.

La vigencia del nuevo convenio será de dos años, 2016 y 2017, con un incremento salarial del uno por ciento el primer año que se aplicará a partir de la nomina del mes de noviembre de 2016, y de un 1,30 por ciento el segundo año.

Los incrementos pactados se aplicaran exclusivamente a la tabla salarial, excluidos el resto de los conceptos económicos recogidos en el convenio. En cuanto al descanso semanal, durante el primer año de vigencia el sistema de descanso semanal en centros de trabajo que cuenten con 20 o menos trabajadores será de día y medio ininterrumpido.

En cuanto a la jornada laboral, las empresas tendrán la posibilidad de flexibilizarla durante cuatro semanas al año.