UGT critica las "altas cargas de trabajo" en el SAS ante la "escasa" contratación en verano

  • Una vez terminado el periodo vacacional en la provincia de Córdoba del Servicio Andaluz de Salud (SAS), la FeSP-UGT de Córdoba ha hecho este lunes una valoración negativa del mismo, debido a "la escasa contratación realizada para cubrir las vacaciones e incidencias de los trabajadores de la sanidad pública de Córdoba" que han sufrido "altas cargas de trabajo" por ello.

Según ha informado UGT, la contratación del SAS en el periodo estival de este año "no ha cubierto las necesidades reales de los centros sanitarios, como hospitales y centros de salud de la provincia" y, de hecho, "han sido muchísimas las quejas de trabajadores y usuarios por el cierre de camas, consultas y quirófanos en los hospitales, y por el cierre de consultas en los centros de salud".

Desde el sindicato se ha señalado que "la Administración sanitaria alega disminución de la actividad asistencial en este periodo, justificando esta merma en las prestaciones que se dan a la ciudadanía, pero la realidad es que esta se debe a la falta de personal por la poca sustitución de profesionales en los meses de verano".

Tras el análisis de los de los globales de contratación de los meses de julio, agosto y septiembre, que son los meses donde más del 90 por ciento de los trabajadores solicitan disfrutar sus vacaciones, UGT ha concluido que, "del total de trabajadores del SAS en la provincia de Córdoba (8.783), solo se ha sustituido un 16,77 por ciento del periodo de vacaciones de los profesionales".

De forma concreta, según el sindicato, "el Hospital Reina Sofía es el que más ha contratado, con un 23,61 por ciento de sustituciones; seguido del Área de Gestión Sanitaria Sur, con 11,09 por ciento; seguida del Distrito Córdoba-Guadalquivir, con 6,71 por ciento, siendo el Área de Gestión Sanitaria Norte la que menos, con un 3,63 por ciento".

Para el Sector de Salud y Sociosanitario de la FeSP de UGT-Córdoba, estos son "unos datos demoledores, con unas coberturas de personal en las unidades hospitalarias y en los centros de salud y servicios de Urgencias extra hospitalarias por debajo en muchas ocasiones de lo exigible en una huelga general".

Ello, según ha criticado el sindicato, "ha provocado que los profesionales de la sanidad de Córdoba hayan asumido altísimas cargas de trabajo, muy por encima de sus posibilidades, para atender a la ciudadanía, y de lo recomendado por las sociedades científicas, para preservar la seguridad y la calidad de la asistencia sanitaria".

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