El aumento del 0,4 por ciento en el coste laboral registrado en el segundo trimestre en Extremadura, contrasta con el descenso del 0,1 por ciento del conjunto nacional, donde el coste laboral se sitúa en los 2.589,08 euros por trabajador y mes, según los datos publicados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística.

Por su parte, el coste salarial alcanza los 1.616,16 euros de media en Extremadura, frente a los 1.943,01 euros en el conjunto nacional.

Así, los otros costes registran en Extremadura una disminución anual del 1,5 por ciento, y en España del 0,6 por ciento, y se sitúa en 535,35 euros por trabajador y mes en la Comunidad Autónoma y en 646,07 euros a nivel nacional.

Para el total de trabajadores en Extremadura, las horas pactadas de jornada laboral se reducen un 0,07 por ciento respecto al mismo trimestre de 2015, mientras que las horas efectivas a nivel autonómico registran una tasa interanual del 2,16 por ciento y a nivel nacional del 3,95 por ciento.

DATOS NACIONALES

En el conjunto nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.589,08 euros en el segundo trimestre del año, lo que supone un descenso del 0,1% respecto al mismo periodo de 2015.

Con este recorte interanual, el coste laboral encadena dos trimestres consecutivos en negativo después de caer un 0,2% en el primer trimestre.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el segundo trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subió un 0,1% respecto al segundo trimestre de 2015, situándose en una media de 1.943 euros por trabajador y mes.

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el segundo trimestre los 646,07 euros, con un descenso interanual del 0,6%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 585,96 euros, un 0,5% menos que en el segundo trimestre de 2015.

El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que no experimentaron variación debido a que la caída de las prestaciones sociales directas (indemnizaciones por despido y prestaciones complementarias a la Seguridad Social abonadas por el empleador) se vio compensada con el aumento de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, ropa de trabajo, etc.). Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, aumentaron un 5,8% en tasa interanual.

La jornada media pactada en el segundo trimestre fue de 34,3 horas a la semana, aunque la jornada efectivamente trabajada fue de 31,4 horas tras descontar las horas perdidas de media a la semana (3 horas, la mayoría por vacaciones y días festivos) y sumar las horas extraordinarias. El coste laboral por hora efectiva retrocedió un 3,9% en tasa anual, hasta los 18,95 euros.

El INE ha informado además de que en el segundo trimestre se registraron 75.852 vacantes de empleo, de las que el 90,4% pertenecían al sector servicios. No obstante, Estadística precisa que la mayoría de las empresas preguntadas afirmaron que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo abril-junio de 2016.