Seis de cada diez trabajadores españoles esperan poder mejorar en su actual empleo

  • Son cinco puntos porcentuales más respecto al mismo periodo de 2015.
  • España registra una tasa superior a la media europea, que es del 58%.
  • Los trabajadores españoles más centrados en mejorar su situación laboral son los menores de 25 años (88%).
Motivación.
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Es lógico esperar que el trabajo bien hecho tenga su recompensa. Y así el 61% de los trabajadores españoles espera obtener un ascenso en su actual puesto de trabajo, lo que corresponde a 11 millones de ocupados, según el análisis elaborado por Randstad. Crece el optimismo, puesto que esta cifra supone un incremento de cinco puntos porcentuales respecto al mismo periodo del año anterior.

España registra una tasa superior a la media europea, que es del 58%, y se sitúa al mismo nivel que otros países del sur de Europa. Italia es el país que mayor tasa alcanza, un 88%, seguido de Francia (66%), Luxemburgo y Portugal (65% ambos). Los menores porcentajes los registraron Noruega (47%), Dinamarca (37%) y Suecia (28%).

Los trabajadores españoles que más centrados están en mejorar su situación laboral son los menores de 25 años (88%), y el interés se reduce según aumenta la edad. Esta es la tasa más elevada de los últimos dos años, y supone un incremento de un punto porcentual respecto a hace un año y de 16 puntos respecto al segundo trimestre de 2014. El segundo lugar lo ocupan los trabajadores de entre 25 y 45 años, ya que el 68% de los encuestados aseguró que su objetivo era ser promocionado internamente. Entre los mayores de 45 años, la cifra disminuye hasta el 41%.

Por nivel de estudios, los más centrados en obtener un ascenso son los profesionales con educación universitaria (65%). Randstad ha señalado que las empresas buscan perfiles laborales cada vez más especializados, lo que ha provocado que el valor en el mercado laboral de profesionales de formación superior se incremente y el número de empleados de este colectivo que espera ser promocionado en sus empresas aumente.

El estudio –a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 34 países durante el segundo trimestre de 2016– revela también que, a medida que desciende el nivel formativo, desciende el interés por mejorar profesionalmente, aunque en todos los casos ha aumentado respecto a hace un año. De esta manera, la cifra entre los ocupados que han cursado educación secundaria desciende hasta el 56%, mientras que la mitad de los profesionales que tiene educación primaria espera mejorar su situación laboral.

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