En concreto, los futuros directivos estarán inmersos durante 18 meses en un programa de formación propio en el que Mercadona invertirá más de 50.000 euros por trabajador y durante este proceso recibirán formación específica en el modelo de calidad total, habilidades directivas y liderazgo, y tendrán un proceso de inmersión en los diversos departamentos de la empresa.

Para cubrir estos puestos de trabajo, Mercadona busca portugueses con perfiles de licenciado con postgrado o master en economía, administración de empresas, derecho, arquitectura e ingeniería, que tengan carné de conducir y disponibilidad para viajar de forma habitual. Los interesados pueden enviar su curriculum vitae a través de las plataformas Indeed e Infojobs.

Mercadona empieza a configurar gran parte de la estructura y posiciones claves de la organización en Portugal y se crean las bases necesarias para poner en marcha un equipo humano que crezca profesionalmente y demuestre el compromiso de la cadena con el empleo estable y de calidad del país.

Mercadona anunció hace unas semanas la puesta en marcha de su plan de internacionalización con la entrada en el mercado portugués, donde prevé abrir sus cuatro primeras tiendas en 2019.

La compañía presidida por Juan Roig estima invertir en un principio 25 millones de euros y crear en torno a 200 puestos de trabajo en esta primera fase de expansión.