El portavoz del comité de empresa, José Ramón Real, ha declarado que la actual dirección "incumple reiteradamente" lo que establece el convenio colectivo, y ha puesto como ejemplo que la empresa "ha decidido no hacer efectiva" la paga variable o el pago del turno alternativo cuando un trabajador es contratado para trabajar en este turno menos de cuatro semanas seguidas, "a pesar de que existen sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria que nos dan la razón", ha apostillado Real.

El portavoz del comité ha denunciado las políticas de "agresión" de la actual dirección hacia los trabajadores y sus derechos, la "tónica" de despidos que está ejecutando la dirección, así como la de sanciones, y ha criticado que a varios trabajadores se les ha "penado" con una "sanción grave" que conlleva varios días de retiro de empleo y sueldo por haber cometido "un pequeño fallo en su puesto de trabajo, algo que puede pasar a cualquiera".

Real ha justificado también este paro de 24 horas, el primero de una serie de movilizaciones, por el actual ERTE (expediente de regulación temporal de empleo) "totalmente injustificado" -dice- en el que se ha visto implicados los 171 trabajadores de Draka Comteq de Cantabria, "cuando hay días, e incluso semanas, en las que solo cinco o seis trabajadores están en sus casas afectados por la reducción horaria, mientras el resto de la plantilla trabaja".

Por último, el comité de empresa denuncia en un comunicado de prensa los servicios mínimos "abusivos" impuestos por la dirección para este paro, "cuando el resto del año la fábrica permanece totalmente cerrada desde las 14 horas del viernes hasta la primera hora del lunes".