Según ha informado el conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, el Govern no sólo aumentará la inspección laboral este verano sino que ya está analizando ofertas de empleo para identificar aquellas que puedan suponer discriminación por edad o sexo y remitirlas al órgano sancionador correspondiente.

En concreto, de las tres ofertas que el Govern está estudiando en este momento, una pedía una edad determinada "discriminando a las personas de una edad superior" y otra tenía "contenido que creemos que debía revisarse" ya que buscaba a una mujer de edad joven "con buena presencia".

"Entendemos que ese tipo de discursos deben desterrarse de nuestro mercado laboral", ha sentenciado el conseller.

(HABRÁ AMPLIACIÓN)