Así lo ha señalado la delegada del Gobierno andaluz, Ana Cobo, tras la reunión que ha mantenido este lunes con los representantes en la provincia de las citadas organizaciones -que integran la Mesa General de Negociación Común de la Administración andaluza- para abordar los términos del acuerdo de la Función Pública rubricado por la presidenta de la Junta, Susana Díaz.

"Se cumple por lo tanto el compromiso de Susana Díaz, de modo que la recuperación económica, para que sea justa, lleve consigo también la recuperación de derechos suspendidos a los empleados públicos", ha subrayado Cobo.

En virtud de este acuerdo, el Gobierno autonómico recuperará la jornada laboral de 35 horas y devolverá a los empleados la paga extra completa de 2012, así como el resto de derechos suspendidos, desde este mismo año y a lo largo de la legislatura. Igualmente, ha destacado que "esta recuperación de derechos va a generar más oportunidades para crear empleo, aumentando la oferta pública que va a permitir reforzar los servicios públicos".

En esta línea, se han pronunciado los representantes de los sindicatos. Desde UGT-Jaén, José María Puñal ha valorado el "esfuerzo de la Junta", especialmente en la confianza de que "creación de empleo público" y a su vez en la ganancia de la calidad en la prestación de los servicios". "Estaríamos totalmente satisfechos cuando este acuerdo llegue a los compañeros de la enseñanza concertada", ha comentado para pedir también hacer "empleo estable el que ahora mismo es eventual".

De su lado, el presidente de CSIF-Jaén, Joaquín Álvarez, ha dicho que están "relativamente satisfechos" por un acuerdo fruto de un proceso negociador que se inició en julio de 2015 y ha dado la bienvenida a medidas como "permisos vacaciones por antigüedad" o recuperación de la jornada de 35 horas, que va a suponer una "mejora en la conciliación" y "un aumento de empleo público".

También desde CCOO, Juan Carlos Cantero ha valorado este "logro" de recuperar la jornada de 35 horas, especialmente por "la posibilidad de crear unos 14.000 puestos de trabajo en la propia Administración de la Junta". Se ha congratulado del acuerdo, cuyo principio "en septiembre entra en vigor", si bien ha recalcado la necesidad de estar vigilantes "para que se cumpla en su totalidad".

Con el acuerdo, se da cumplimiento al compromiso adquirido en julio de 2015 con el acuerdo para la defensa y mejora del empleo público en la administración andaluza, que preveía el establecimiento de un calendario para la progresiva recuperación de derechos a lo largo de la legislatura.

Todos los colectivos de personal al servicio del sector público andaluz, es decir, tanto los profesionales de la administración general como del ámbito sanitario y educativo, recuperarán la jornada laboral de 35 horas semanales a partir de 2017.

La implantación de la jornada de 35 horas da respuesta a una reivindicación de los empleados públicos que permitirá avanzar en sus necesidades de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y asimismo contribuirá a la creación de empleo para garantizar que el funcionamiento de los servicios públicos no se vea afectado por la reducción del horario de los profesionales.

RECUPERACIÓN DE LA PAGA EXTRA

Una vez abonados en febrero los primeros 44 días correspondientes a la paga extra de diciembre de 2012, el acuerdo ahora suscrito recoge la recuperación este mismo año de otros 48 días que serán percibidos en la nómina de septiembre, mientras que las cantidades restantes hasta completar su total devolución serán efectivas en las nóminas de febrero de 2017 (46 días) y 2018 (45 días).

También desde este mismo año, se recuperan los días adicionales de vacaciones en función del tiempo de servicios prestados, de modo que a partir de los 15 años de antigüedad serán 23 días hábiles de vacaciones anuales, que se incrementarán en un día más a los 20, 25 y 30 años de trabajo, respectivamente. En 2016, el personal con derecho a estos días podrá disfrutar de dos días adicionales como máximo y, en 2017, se ampliarán hasta cuatro días.

El acuerdo también prevé la restitución de la totalidad de las retribuciones económicas de los empleados públicos. A partir de 2018 se iniciará la recuperación del diez de las retribuciones variables de la nómina asociadas a la consecución de objetivos, incentivos al rendimiento, complementos de productividad, atención continuada o de carrera profesional, entre otros. La restitución se realizará en dos tramos, a razón de un cinco por ciento en el ejercicio de 2018 y el otro cinco por ciento en 2019, en que la nómina quedará completada en todas las retribuciones.

Finalmente, completando el calendario de restablecimiento de derechos, los empleados públicos de la Junta también recuperarán en 2019 las ayudas de acción social que quedaron suspendidas en 2012.

VOLUNTAD DE AVANZAR

Tras la firma del acuerdo de julio de 2015, la Junta ha mantenido su voluntad de avanzar en la negociación para la restitución de los derechos de los empleados públicos. Así, desde los meses de junio y diciembre pasados, todos los empleados públicos perciben la totalidad de sus pagas extraordinarias y desde el 1 de enero de este año sus retribuciones han crecido un uno por ciento, el máximo permitido por la legislación estatal. Por su parte, desde enero se ha recuperado el cien por cien de la jornada de trabajo y las retribuciones de todo el personal con relación no permanente.

El Ejecutivo autonómico también ha devuelto en la nómina del mes de febrero los primeros 44 días de la paga extra suprimida de 2012 y, en marzo, se acordó la devolución de los días adicionales de permiso por asuntos particulares en función de la antigüedad.

Además del calendario fijado, el acuerdo suscrito renueva el compromiso de mantener la negociación para continuar avanzando en la mejora de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Junta. En este sentido, contempla la revisión del catálogo de enfermedades que son causa del abono del cien por cien del complemento de incapacidad temporal y de la totalidad de retribuciones en los días de ausencia que provoquen.