Las cifras de paro aumentan entre el personal sanitario cada año por los recortes de plantilla y así se refleja a la hora de publicarse la bolsa de empleo del Servicio Murciano de Salud. Ahora están inscritas 18.365 enfermeras, 643 matronas, 2.542 fisioterapeutas y 335 enfermeras especialistas.

También hay 20.457 auxiliares de enfermería y 4.490 médicos de las diferentes especialidades. Las categoría más numerosa es la celadores, con 39.417 inscrito y los auxiliares administrativos, con 36.806.

Las expectativas de trabajo de las diferentes categorías a lo largo del año varían según la época. El período veraniego es donde mayor volumen de contrataciones se realizan, aunque cada año este número se intenta restringir al máximo justificado por la crisis económica.

Fuera del periodo vacacional, sólo 3.800 enfermeras tienen la opción de ser contratadas, de las más de 18.000 inscritas. Sólo el 20% de las inscritas tienen opción. Para más inri, 2.200 tendrán continuidad y el resto, serán contratos esporádicos. En verano se aumentan hasta 1.600 contratos más.

CASTIGO A MATRONAS Y FISIOTERAPEUTAS

Entre las 643 matronas inscritas en la bolsa de trabajo solo 160 tendrán opción de ser contratadas, o sea, un 20%. Para agravar su caso, 100 con continuidad y 60 discontinuas o esporádicamente. En verano se contratan 80 más.

El resto de enfermeras 335 especialistas sí tienen una mejor situación. En salud mental y enfermería del trabajo disfrutan de una continuidad del 50% y alcanzan en verano el 100%.

Los fisioterapeutas, por el contrario, tienen una de los más bajos índices de contratación. Sólo el 7% son los que tienen posibilidades, es decir, 160 de los 2.542 inscritos.

Desde SATSE se ve con especial preocupación cómo los profesionales sanitarios más cualificados tienen que abandonar el país para encontrar una oferta de trabajo ante la imposibilidad de hacerlo aquí. "Es injusto porque porque muchos de ellos son necesarios en el día a día de nuestro sistema sanitario".

Y es que, de los más de 20.000 auxiliares de clínica apuntados a la bolsa de trabajo sólo 3.500 tienen opción de ser contratados, es decir, el 17% de los inscritos. De éstos, 1.350 tendrán continuidad y el resto serán contratos esporádicos. En verano se aumenta en 800 más.

En las categorías de celadores y auxiliares administrativos, menos del 10% de los inscritos tienen posibilidades de trabajo.

EL PRIVILEGIO MÉDICO

Por el contrario, 3.600 médicos tienen opción de ser contratados, el 82% de los inscritos. De ellos, 2.800 tendrán continuidad y el resto serán contratos esporádicos. En verano se aumenta en 600 más, alcanzando casi el 100% en la mayoría de las especialidades.

Este año se ha puesto en marcha el acceso electrónico a través de la página web de Murciasalud.es, con expectativas de poder gestionar la mayoría de las acciones y las inscripciones a través de internet y facilitar a los aspirantes contrastar sus datos, a la vez que se agilizan los trámites.