Para UGT Sevilla, en palabras de la responsable de Igualdad, Políticas Sociales y Mujer, María Jesús Díaz, "estamos ante una actitud completamente reprobable que enciende todas las alarmas por tratarse de un acto discriminatorio contra las mujeres", por lo que exige una rectificación al responsable de protocolo.

"Aunque parezca imposible, todavía en el siglo XXI se marcan estas normas de protocolo en un Ayuntamiento democrático, ahondando más si cabe en la discriminación que sufrimos las mujeres un día sí y otro también en nuestro trabajo y en nuestra vida diaria, a pesar de ello, reviste especial gravedad por las connotaciones que deja de manifiesto, que un organismo público como en este caso es un Ayuntamiento, lleve a cabo cualquier actitud discriminatoria, que hoy es exigir que las mujeres acudan con faldas y mañana es otro montón de

detalles que parecen insignificantes pero que muestran la realidad de nuestro país", ha indicado.

Para María Jesús Díaz, "en España existe una clara discriminación con las mujeres y esto se hace cada vez más patente con datos como son la diferencia de salarios entre mujeres y hombres, el llamado techo de cristal y el más grave que existe, el asesinato de mujeres a manos de sus parejas o exparejas".

"La legislación permite mantener un estado que consiente la discriminación y que no trabaja por evitarla porque las medidas que se han aprobado al respecto resultan insuficiente", ha añadido.

Díaz ha insistido en que "el único modo de terminar con la discriminación es educar en igualdad, hacer leyes adecuadas al respecto y dotar dichas leyes de recursos para poder ponerlas en marcha".