El comité de dirección de la empresa, según UGT, anunció el pasado 19 de abril que 16 trabajadores, en su mayoría contratados a tiempo completo con una considerable antigüedad en la empresa, van a sufrir una "modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, reducción de jornada, reducción de salarios, cambio de turno y cambio de jornada semanal".

En concreto, pasaran de tener una jornada semanal de 39 horas, a 20 o 25 horas semanales, provocando una situación económica "dramática e insostenible para los mismos". "La empresa se niega a dialogar con el comité de empresa sobre soluciones alternativas que mantengan el empleo y unas condiciones laborales dignas", denuncia UGT..

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