Se trata de un acuerdo "beneficioso" para los trabajadores de la Administración en el que se incluyen "mejoras que suponen un avance en la recuperación de derechos", ya que contempla aspectos que llevan mucho tiempo "bloqueados" como son la Carrera y el Desarrollo Profesional, el reconocimiento de los días de libre disposición por vacaciones y antigüedad, así como la adecuación de la Jornada en computo anual en 3 días más de libre disposición.

Respecto a las retribuciones en los casos de IT,

punto este que en principio era innegociable su inclusión en el acuerdo, "se ha conseguido que se contemple la voluntad de revisar este asunto en conforme se negocie sobre el mismo en la Administración General del Estado".

El sindicato STAR, como sindicato representativo en la Administración Autonómica, considera "un avance" el contenido de

este acuerdo como "punto de partida en la recuperación de derechos en la Administración de La Rioja, tras un proceso de negociación en el que ha sido necesario realizar muchas propuestas que inicialmente no se incluían y que STAR ha conseguido que se contemplen".

No obstante, "esto debe ser solo el principio, ya que hay aspectos que no deben quedar en segundo plano y que seguimos considerando prioritarios como son la recuperación de la Jornada de las 35 horas, y la retribuciones en los casos de Invalidez Transitoria o bajas por enfermedad común".

El sindicato STAR "seguirá trabajando en esta dirección, a través de la representación que tiene tanto en Mesa General como las correspondientes Mesas Sectoriales. Si bien, con este acuerdo se inicia un proceso de recuperación después de muchos años en los que los empleados públicos hemos sido objeto de todo tipo de recortes y restricciones sin negociación alguna", finalizan.