El Sector de Administración Autonómica de la Federación de Servicios Públicos de la UGT (FSP-UGT) reitera la denuncia que realizó sobre la situación irregular y precaria de los técnicos de mercado de trabajo, orientación, intermediación y clasificación que prestan sus servicios en las diferentes oficinas de empleo y en los servicios centrales del SOIB.
Esta denuncia ya se planteó el pasado otoño ante la dirección del SOIB y de Función Pública.
Así, el sindicato afirma que, ante la falta de solución, el sindicato, tiene presentadas, desde el mes de octubre, 16 reclamaciones previas, que afectan a los primeros ceses que se produjeron como consecuencia de una política de personal basada en el uso de contratación temporal para actividades que son estables.
La FSP-UGT considera que la totalidad de las plazas de técnicos de mercado de trabajo, orientación, intermediación y clasificación (43 en total) fueron utilizadas por la anterior dirección del SOIB para cubrir necesidades de carácter estructural.
Para poner solución a este problema, además de plantear las demandas referidas, se trabaja conjuntamente con la actual dirección para dar estabilidad a estos puestos y adaptar las necesidades formativas del personal a las tareas que han de desempeñar.
De este modo, afirman que han solicitado a la Administración la reincorporación de estos trabajadores como interinos hasta la cobertura de la totalidad de las plazas mediante el proceso de oposición correspondiente.
La FSP-UGT considera que la Conselleria de Empleo y su organismo autónomo el SOIB deben dar ejemplo al resto de actores que conforman el mercado laboral, evitando situaciones de temporalidad y precariedad en su plantilla, máxime si esta situación convive con la campaña que está impulsando "Contra la Precarietat, una ocupació de qualitat".
Por ello, emplazan a la Conselleria a corregir esta situación heredada, recuperando al personal, que "fue cesado indebidamente", y a la conversión en plazas interinas de las 43 plazas referidas hasta su cobertura definitiva.
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